Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La médica del Hospital General de Reynosa que insultó a una paciente durante una consulta fue retirada temporalmente de la atención directa al público, aunque continúa cobrando su salario mientras el IMSS Bienestar investiga los hechos y determina las posibles sanciones laborales.

El coordinador estatal del IMSS Bienestar, Marggid Rodríguez Avendaño, confirmó que la trabajadora fue reasignada a otra área del hospital, sin contacto con pacientes, después de que un video del incidente se difundiera en redes sociales.

“Está movida a otra área sin atender pacientes por lo pronto y se le sigue pagando”, declaró el funcionario, quien precisó que la médica permanece contratada mientras concluye el procedimiento administrativo.

Explicó que el expediente fue turnado a las instancias laborales y jurídicas de la institución y enviado a la Ciudad de México, donde el Comité de Ética revisará los hechos antes de emitir una resolución.

Rodríguez Avendaño señaló que las posibles sanciones incluyen medidas disciplinarias e incluso la rescisión de la relación laboral, aunque la decisión definitiva corresponderá a las oficinas centrales del organismo.

Estimó que el procedimiento podría resolverse en un plazo de siete a nueve días hábiles.

El funcionario aseguró que, tras revisar los antecedentes de la trabajadora, encontraron referencias de buena atención y ningún reporte previo por conductas similares.

Asimismo, descartó que la falta de medicamentos o una carga excesiva de trabajo justifiquen lo ocurrido, aunque reconoció que algunas unidades hospitalarias enfrentan periodos de saturación.

“Los pacientes llegan con preocupaciones físicas y emocionales, por lo que deben recibir atención con respeto y sensibilidad”, expresó.

Finalmente, informó que durante la operación del IMSS Bienestar en Tamaulipas únicamente se había registrado una queja previa relacionada con la atención del personal médico.

Reiteró que el organismo mantendrá a la doctora alejada de la atención directa a pacientes hasta que las autoridades competentes determinen su situación laboral.

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