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Buscan disminuir el hostigamiento y acoso sexual entre la burocracia de Tamaulipas

Una de las demandas fue presentada por la diputada del PRI Alejandra Cárdenas Castillejos, quien exigió poner más atención en la aplicación de protocolos, para que las mujeres que laboran en el Gobierno del Estado no sufran de hostigamiento y acoso sexual
Por: Patricia Azuara / Ciudad Victoria El Día Lunes 24 de Abril del 2023 a las 09:00

La diputada del PRI Alejandra Cárdenas Castillejos
Autor: HT Agencia
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Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Los diputados en el Congreso de Tamaulipas demandaron a la contralora Gubernamental, Norma Angélica Pedraza Melo, reforzar los protocolos para prevenir y combatir el hostigamiento y acoso sexual contra las mujeres que trabajan en el Gobierno del Estado.

Una de las demandas fue presentada por la diputada del PRI Alejandra Cárdenas Castillejos, quien exigió poner más atención en la aplicación de protocolos, para que las mujeres que laboran en el Gobierno del Estado no sufran de hostigamiento y acoso sexual.

Recordó que hace un par de semanas, presentó una iniciativa para que se dotara a los órganos internos de control a fin de que pudieran conocer de primera mano de estos temas, ya que las conductas de servidores públicos que son contrarias a la ley deben ser atendidas por su dependencia.

Señaló que muchas ocasiones las víctimas se abstienen de denunciar porque no saben a dónde acudir.

“Existen protocolos gubernamentales a través del Instituto de la Mujer, pero sí creo que es importante, que las contralorías tengan esta facultad de primera mano, para que ellas encaminen a las personas que están siendo hostigadas a actuar o a presentar la denuncia correspondiente”, mencionó.

Pedraza Melo reveló que hay un expediente de presunta responsabilidad por esa conducta contra un servidor público de un organismo público descentralizado. Sin embargo, la víctima desistió de su denuncia lo que está haciendo difícil fincar responsabilidad al acusado.

Recordó que, el 26 de enero pasado fue publicado el Código de Ética en el que se incluyó temas como el del acoso y el hostigamiento sexual, el acoso laboral, el lenguaje incluyente y no sexista.

Además, se están reforzando los protocolos para el tratamiento de los temas de hostigamiento, acoso sexual y hostigamiento laboral.

 

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