Monterrey, NL (Agencia Informativa de México).- El sector de servicios en México seguirá siendo el más apaleado este año debido al duro ataque de la variante Delta, situación que se extendería hasta el verano de 2022, alerto ManpowerGroup. 

La corporación de capital humano aseguró que “hay sectores que están sufriendo mucho el paso de la pandemia como es el de Servicios”.

“Además el personal que trabajaba de manera temporal en forma de subcontratación son empleos que ya no se podrán seguir dando en este sector de servicios”, enfatizó.

Dijo que “ahí se encontraban quienes trabajan en restaurantes y bares, y en esos subsectores está el reto de la recuperación del empleo”.

De acuerdo con la Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, el sector de Servicios es el que menor tendencia de contratación presenta para el tercer trimestre del año con 8 por ciento.

Esto, indicó, solo únicamente 5 puntos porcentuales de crecimiento en comparación con el trimestre anterior y 23 puntos en comparación con el tercer trimestre del 2020.

Manifestó que “pese a que los avances son favorables se prevé que para el verano del 2022 se recuperen los 438 mil puestos formales faltantes”.

El panorama más claro sobre cómo se transformará el empleo en México a partir de la reforma en subcontratación será a partir del mes de septiembre, una vez que haya concluido la prórroga decretada por el Congreso de la Unión, expuso.

Señaló que de acuerdo con los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en julio se registró un aumento mensual de 116 mil 543 puestos de trabajo, equivalente a una tasa mensual de 0.6 por ciento.

En Julio, abundo, se registró la pérdida de 228 mil 891 empleos eventuales, un cambio de tendencia en la contratación de empleados hacia puestos de planta y no temporales.

Advirtió que el empleo temporal en la práctica podría verse afectado con tendencia a la informalidad por lo complicado que sería para las empresas dar de alta estos puestos.

La problemática, externo es debe a la falta de flexibilidad que se requiere para atraer el personal necesario durante los picos de producción o eventualidades que requieren las empresas.