Ciudad de México, (Agencia Informativa de México).- La política del ISSSTE, decidió discriminar a los trabajadores de confianza del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, de prestaciones económicas en todo el país, pese a que hace un mes el ISSSTE recibió el «Certificado Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación», en caso de no haber una solución favorable, en los próximos días emprenderemos acciones a nivel nacional, anuncia Carlos Alberto Hernández Nieto, presidente del SITISSSTE.

El Sindicato Independiente del instituto (SITISSSTE), denunció que al personal de confianza a nivel federal les quitaron el bono de útiles escolares, pese a estar contemplada en el presupuesto que este año le fue otorgado a la institución. El pago se les debió haber hecho el miércoles 11 de agosto, además hay la intención de las autoridades del ISSSTE de despojarlos de otras prestaciones económicas.

Así, los trabajadores de confianza que laboran en las Oficinas de Representación Estatal del ISSSTE en todo el país y que están afiliados al Sindicato Independiente de trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (SITISSSTE), denunciaron el trato discriminatorio del que son objeto por parte de la dirección general, mientras que aseguran que no ocurre los mismo con los agremiados el SNTISSSTE.

Los inconformes señalaron que en la quincena fueron despojados del bono de ayuda de útiles (lo que no ocurrió al personal afiliado a SNTISSSTE) y además pretenden quitarles también otros conceptos que siempre han recibido, entre ellos los bonos del Día del Trabajador del ISSSTE (1 de octubre), Día de la Madre (10 de Mayo), Bono de Reyes y Vales de despensa.

Aseguraron que estos beneficios, los conquistaron desde hace más de 30 años y cada año de manera consecutiva, se los entregan en las fechas ya señaladas y estas acciones generan derechos por el simple transcurso del tiempo, además de que por usos y costumbres como fuente formal del derecho. Señalaron que la política discriminatoria que realiza en su contra el director general Luis Antonio Ramírez Pineda va en contra de las acciones del gobierno federal; “la igualdad laboral y no discriminación que hace público el Instituto, no concuerda con la discriminación de la que somos sujetos”, señalaron. Destacaron que los puestos de los trabajadores operativos, no son de mando y mucho menos de salarios elevados, por lo cual deben identificarse como trabajadores operativos de confianza.

Aseguraron que la decisión de no pago, por parte de Ramírez pineda es tomada sin que se emita un documento oficial o pronunciamiento de la autoridad institucional dónde les explique a los trabajadores el motivo del no pago. De tal manera, no se sabe con certeza qué autoridad es la que está tomando la decisión. Exhortaron a las autoridades del instituto de seguridad social de los trabajadores del estado a solucionar el problema que han generado, y “poner fin a las prácticas discriminatorias con sus empleados y dar una muestra de por qué el Instituto fue acreedor al “Certificado Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación”.