Monterrey, NL. - La reforma a la subcontratación llevará a 1.5 millones de mexicanos  hacia la economía informal, quienes además sufrirán depresión, estrés y ansiedad, alertó la compañía Body Systems.

Existen diversos factores en torno al outsourcing, que ha perjudicado a los trabajadores, dijo la corporación especializada en el bienestar social de los sectores productivos en el país.

Puntualizó que “ se prevé que 1.5 millones de trabajadores transiten directamente a la informalidad, ya que más de 2 millones aún no tienen claridad sobre su situación laboral con su empresa “.

Esto sucederá, dijo, “ creando incertidumbre sobre el valor de su antigüedad, posibles despidos injustificados y la precariedad de los salarios “

“ La salud física y mental de los trabajadores se verá gravemente afectada, aumentando los síntomas de estrés, problemas de concentración, pérdida de memoria, fatiga, e incluso ansiedad y depresión “, sentenció.

Enfatizó que «resulta necesidad de primera categoría cuidar la salud de los trabajadores y prevenir los peligros psicosociales a los que estarán expuestos, a la par de que se cumple con la normatividad mexicana en materia laboral».

El holding mencionó que otro efecto adverso  es la evasión fiscal que priva el derecho a las prestaciones laborales de ley, y por ende, el acceso a los servicios de salud y a una calidad de vida digna.

Comentó que la Reforma a la Subcontratación busca regular dichas prácticas ilícitas en las relaciones laborales.

Recientemente,  ManpowerGroup  informó en las empresas mexicanas participan  más de 4.2 millones de  personas contratadas bajo la figura de subcontratación, lo que representa el 13 por ciento del personal ocupado en el país.

Las empresas que utilizan más esta forma de contratación son las medianas, con una participación de 31.2 por ciento; las grandes con 23.3 por ciento; pequeñas con 17.6, por ciento,  y micro con el 4.4 por ciento.

La firma de capital humano dijo que la subcontratación rompe la brecha entre las personas que buscan empleo por cierta temporalidad con determinadas necesidades de tiempo, experiencia y ocupación.

Además de las industrias que les requieren en temporadas de alta demanda de servicios o productos, externó.