Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) cuenta con 2 mil profesores bajo la modalidad de horario libre, equivalentes al 70.4 por ciento de su plantilla docente, para atender necesidades académicas y cubrir ausencias frente a grupo, informó la secretaria general de la institución, María Concepción Placencia Valadez.

De acuerdo con las cifras proporcionadas, la universidad registra 2 mil 839 docentes, de los cuales 839 son de tiempo completo, lo que significa que prácticamente siete de cada diez profesores laboran bajo un esquema distinto al de contratación permanente de tiempo completo.

Esta distribución coloca a los docentes de horario libre como el grupo mayoritario dentro de la estructura académica de la institución, aunque no se precisó cuántos de ellos son destinados específicamente a cubrir ausencias ni cuántos atienden asignaturas regulares.

Placencia Valadez aseguró que la universidad dispone de personal suficiente para atender sus actividades académicas y que actualmente no enfrenta un problema de exceso de profesores.

“Estamos bien, no tenemos sobrepaso de docentes más que de contratación”.

La funcionaria señaló que la institución mantiene una relación favorable entre el número de profesores y estudiantes, al sostener que supera el parámetro de un docente por cada 20 alumnos que mencionó como referencia.

Sin embargo, no proporcionó la matrícula utilizada para calcular esa proporción ni precisó si el indicador considera a todos los docentes o únicamente a los profesores de tiempo completo.

Cabe señalar que la Ley General de Educación Superior reconoce la autonomía de las universidades para definir sus modelos académicos y de organización, por lo que la proporción señalada no debe interpretarse como una obligación general de contratar un profesor por cada 20 estudiantes.

La secretaria general reconoció que anteriormente se incrementó la contratación de personal debido a que algunos investigadores realizaban actividades fuera de las aulas.

“Había muchos maestros porque eran por contrato, se habían incrementado porque nuestros investigadores estaban saliendo a campo más allá que las aulas”.

Explicó que actualmente la institución busca que los académicos pertenecientes al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores también participen en actividades de enseñanza frente a grupo, además de continuar con sus proyectos científicos.

Este ajuste pretende distribuir las responsabilidades entre docencia e investigación, aunque no se detalló cuántos investigadores fueron reincorporados a las aulas ni el impacto de la medida en las contrataciones.

Sobre los 839 profesores de tiempo completo, Placencia Valadez explicó que sus responsabilidades no se limitan a impartir clases, pues también incluyen investigación, asesoría de tesis, gestión y vinculación institucional.

“La disminución de maestros no ha sido gradual…hay 839 maestros de tiempo completo, todos tenemos una función, la sustantividad de la docencia es, no solamente frente a grupo, tenemos que ser investigadores, asesores de tesis, tenemos que gestionar y tenemos que vincular, entonces esa doble función administrativa está en la pauta que nos marca”, explicó.

La funcionaria reconoció que las actividades administrativas y los compromisos institucionales pueden generar ausencias temporales que requieren el apoyo de otros profesores.

"También es cierto que tenemos que alguien nos apoye porque salimos fuera, es imposible, ¿verdad?"

Como ejemplo, mencionó que tanto ella como el rector Dámaso Anaya Alvarado mantienen actividades académicas, entre ellas la participación reciente del rector en la titulación de dos estudiantes.

Pese a la disponibilidad de personal reportada por la UAT, no se precisó el número de grupos que requieren sustituciones, la frecuencia de las ausencias docentes ni el costo de mantener la plantilla bajo la modalidad de horario libre.