Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) redujo de tres a seis meses a una sola quincena el tiempo de procesamiento de trámites relacionados con el ingreso y pago de nuevos docentes, informó el subsecretario de Administración, Hugo Fonseca Reyes, quien aseguró que la simplificación administrativa también permite atender con mayor rapidez las vacantes generadas por licencias médicas y ausencias temporales. 

El funcionario explicó que la eliminación de procedimientos entre distintas oficinas busca evitar que las escuelas permanezcan sin maestros y que los trabajadores de nuevo ingreso enfrenten retrasos prolongados en sus pagos.

Fonseca Reyes señaló que uno de los principales cambios se aplicó al procedimiento para sustituir a profesores que solicitan licencias por motivos de salud, particularmente cuando las ausencias son de hasta tres meses.

“Para ausencias por motivos de salud de hasta tres meses, se simplificó el procedimiento. Ahora, el director del plantel integra y presenta directamente la documentación necesaria, lo que permite a la SET enviar al docente sustituto sin que la documentación tenga que recorrer varias oficinas”, destacó.

Explicó que anteriormente los expedientes debían pasar por distintas áreas administrativas, lo que prolongaba los tiempos de respuesta y dificultaba la asignación oportuna de personal.

Con el nuevo esquema, los directores pueden integrar directamente la documentación necesaria para solicitar la cobertura de una ausencia, sin recurrir al mismo recorrido burocrático.

El subsecretario sostuvo que la sistematización también ha permitido reducir los retrasos en los pagos de los maestros que ingresan al sistema educativo estatal.

“Esta modificación ha reducido considerablemente los tiempos de respuesta. 

Anteriormente, los maestros de nuevo ingreso podían esperar entre tres y seis meses para recibir su pago, mientras que ahora el trámite se puede completar en la quincena inmediata.”

De acuerdo con el funcionario, la SET está atendiendo las vacantes que se presentan en los planteles, incluidas aquellas derivadas de licencias médicas temporales.

El objetivo es que las ausencias del personal docente no se traduzcan en periodos prolongados sin atención educativa para los estudiantes.

Fonseca Reyes también informó que desde el 1 de octubre comenzaron los procedimientos prejubilatorios de trabajadores de la educación, lo que podría generar nuevas necesidades de personal.

Precisó que la dependencia se mantiene a la espera de conocer cuántos maestros decidirán concluir su etapa laboral para determinar las vacantes que deberán cubrirse.

“La Secretaría mantiene coordinación con los diferentes niveles educativos para identificar y atender los requerimientos de cada plantel, especialmente ante el inicio de los procesos prejubilatorios de trabajadores de la educación”, señaló.

Aunque el subsecretario aseguró que los procedimientos se han agilizado, no proporcionó cifras sobre el número de plazas cubiertas, docentes sustitutos asignados o pagos regularizados mediante el nuevo sistema.

La SET deberá atender las vacantes que se generen por jubilaciones y licencias, mientras busca mantener los tiempos de respuesta administrativa en una quincena para los trámites de nuevo ingreso.