Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que esta semana deberá quedar listo un plan integral para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que contempla un aumento salarial mayor al inicialmente planteado y la regularización de personal que continúa sin contratación formal.

Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que instruyó al director general del IMSS, Zoé Robledo, a revisar los gastos de distintas áreas de la institución para identificar recursos que permitan mejorar las remuneraciones sin afectar los servicios médicos.

“El objetivo es ver cómo reducir gastos en ciertas áreas que no afecten el servicio de salud, evidentemente, ni los servicios que da el IMSS, para poder otorgar un aumento salarial mayor a los trabajadores”, señaló.

Buscan regularizar contratos pendientes

Sheinbaum indicó que el plan también deberá atender la situación de trabajadores que siguen sin una contratación formal, algunos desde la pandemia de COVID-19.

Además, incluirá las solicitudes presentadas durante las reuniones con personal de hospitales y las necesidades de las unidades de medicina familiar, que todavía están pendientes de revisión.

La presidenta adelantó que la propuesta podría concentrarse en cinco puntos concretos, relacionados con salarios, prestaciones, condiciones laborales y mejoras en la atención a los derechohabientes.

Plan deberá presentarse esta semana

Sheinbaum informó que sostuvo una reunión con representantes del IMSS el día anterior y que volvería a reunirse con ellos para avanzar en la propuesta.

Precisó que el documento deberá estar terminado durante esta semana, aunque no estableció una fecha exacta para su presentación.

La mandataria insistió en que el objetivo es alcanzar un acuerdo que beneficie tanto al personal médico y administrativo como a los pacientes.

El anuncio ocurre mientras continúan las negociaciones entre la dirección del IMSS y trabajadores que han expresado inconformidades por sus condiciones salariales y laborales.