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Hasta 36 mil pesos ofrecen por trabajar en Soto la Marina

Siete empresas pusieron sobre la mesa 150 vacantes; mujeres y jóvenes figuraron entre los principales grupos convocados.
Por: HT Agencia El Día Jueves 15 de Octubre del 2026 a las 14:51

Representantes de empresas entrevistaron directamente a solicitantes durante la Jornada Laboral de Soto la Marina, donde se ofrecieron 150 vacantes con diferentes perfiles y salarios.
Autor: HT Agencia
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Soto la Marina, Tamaulipas.– Salarios mensuales de hasta 36 mil 854 pesos encontraron quienes acudieron a buscar trabajo en la explanada de la Presidencia Municipal de Soto la Marina, donde siete empresas instalaron módulos para cubrir 150 vacantes.

Las ofertas partieron de los 9 mil 583 pesos mensuales y variaron de acuerdo con el puesto, la experiencia y el perfil requerido. Durante la jornada, los aspirantes entregaron solicitudes, conversaron directamente con reclutadores y participaron en entrevistas preliminares.

La dinámica evitó que los interesados recorrieran distintas empresas para conocer oportunidades disponibles. En un mismo espacio pudieron comparar salarios, requisitos, funciones y posibilidades de contratación antes de elegir las plazas ajustadas a su experiencia.

La jornada también abrió opciones para mujeres y jóvenes que buscan ingresar al mercado formal, obtener independencia económica o encontrar una oportunidad de desarrollo profesional dentro del municipio.

La directora general del Servicio Nacional de Empleo en Tamaulipas, Nallely Lara Monroy, acudió como representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para dar seguimiento a los procesos de vinculación y reclutamiento.

También participó la alcaldesa de Soto la Marina, Glynnis Jiménez Vázquez, quien acompañó el encuentro entre empleadores y solicitantes.

La actividad respondió a una de las principales dificultades que enfrentan quienes buscan trabajo fuera de las ciudades con mayor actividad industrial: localizar empresas con plazas vigentes y establecer contacto directo con sus áreas de contratación.

Los asistentes pudieron exponer personalmente sus conocimientos y experiencia, mientras las compañías identificaron posibles candidatos para cubrir sus necesidades de personal.

El encuentro dejó abiertos los procesos de selección, por lo que las empresas participantes deberán evaluar los perfiles recibidos antes de concretar las contrataciones correspondientes.

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