Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Tamaulipas alcanzó 693 mil trabajadores registrados y compensó la caída del empleo registrada durante los primeros meses del año, principalmente en la industria maquiladora de exportación de la frontera, informó el secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes.

El funcionario señaló que actualmente existe estabilidad en el mercado laboral estatal, luego de la disminución registrada a principios de año en la frontera.

“Nos encontramos en un momento de gran estabilidad. Ya, de alguna manera, se ha ido compensando la baja que tuvimos al empezar el año en la frontera, particularmente en la industria maquiladora de exportación”, indicó.

Illoldi Reyes también destacó las acciones emprendidas para incorporar al mercado laboral a personas con discapacidad, entre ellas el Empleotón realizado en Ciudad Madero, donde participaron más de 25 empresas.

Durante la jornada se ofrecieron cerca de 200 vacantes dirigidas exclusivamente a personas con discapacidad, como parte de las estrategias para ampliar sus oportunidades de incorporación al empleo formal.

El secretario del Trabajo señaló que alrededor del 10 por ciento de las unidades económicas de Tamaulipas tienen apertura para contratar a personas con discapacidad, porcentaje que, afirmó, coloca al estado por encima de la media nacional.

“Estamos luchando y pugnando porque sean cada vez más las empresas que entiendan los beneficios, no solo los incentivos fiscales, sino los beneficios a nivel general de contratar a personas con discapacidad”, expresó.

Respecto a la reducción de la jornada laboral, explicó que el cambio será gradual. Para 2027 se contempla reducir de 48 a 46 horas semanales, como parte del proceso establecido para avanzar hacia una jornada de 40 horas.

“Van a descender el número de horas laborales, de 48 a 46 horas. Empieza el descenso paulatino para buscar llegar a este periodo de 40 horas”, puntualizó.

El funcionario agregó que persisten casos de trabajadores que superan los límites establecidos para las horas extraordinarias, por lo que la Secretaría del Trabajo mantendrá las acciones de vigilancia para garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales.

Sj