Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Los movimientos de adscripción de docentes en Tamaulipas deberán realizarse bajo un proceso nacional y transparente, además de garantizar que cada maestro que cambie de escuela sea reemplazado para evitar afectaciones en las comunidades educativas, informó la subsecretaria de Educación Básica, Nora Hilda de los Reyes.

Explicó que los cambios de centro de trabajo están sujetos a requisitos como años de servicio, antigüedad y disponibilidad de una plaza en el lugar solicitado.

La funcionaria señaló que los procedimientos buscan mantener cubiertas las plazas docentes en las escuelas del estado y evitar que los movimientos de personal generen vacíos en las aulas.

“Ellos tienen que tener los años de servicio, tienen que tener antigüedad, tienen que haber en otro lugar a donde se cambien y quien ocupa su lugar”, explicó.

De los Reyes enfatizó que actualmente no se permite que un maestro deje una escuela sin que exista otro docente que ocupe su plaza, principalmente en comunidades donde la presencia del personal educativo resulta necesaria para mantener el servicio.

“Hoy maestro que sale es maestro que tiene que estar repuesto en cada una de las comunidades y escuelas”, afirmó.

La subsecretaria detalló que el sistema de educación básica atiende actualmente a 647 mil estudiantes en Tamaulipas, distribuidos en 2 mil 215 escuelas primarias.

De ese universo, 777 planteles son rurales, por lo que estas comunidades requieren atención dentro de los procesos de movilidad docente para evitar que la salida de personal afecte la atención de los alumnos.

Asimismo, aclaró que existen casos en los que docentes rechazan las instituciones educativas que les son asignadas durante los procesos de cambio, debido a que las condiciones no se ajustan a sus intereses.

“Algunos que al tiempo de que se les ofrece institución educativa no la aceptan, porque no les conviene, pero no es porque nosotros les estemos negando”, explicó.

La funcionaria indicó que los movimientos de adscripción se desarrollan conforme a reglas establecidas a nivel nacional, mediante un procedimiento que considera las condiciones laborales de los docentes y la disponibilidad de plazas.

El objetivo, señaló, es ordenar la movilidad del personal y garantizar que las escuelas de Tamaulipas mantengan la plantilla necesaria para atender a los estudiantes, especialmente en las comunidades rurales.