Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Gobierno de Tamaulipas inició un censo entre sus dependencias para conocer cuántas personas con discapacidad trabajan en la administración estatal, qué funciones desempeñan y cuáles son las condiciones laborales que enfrentan, con la finalidad de detectar necesidades y orientar políticas de inclusión. De manera preliminar, se calcula que alrededor de 600 servidores públicos pertenecen a este sector, aunque la cifra definitiva se conocerá una vez concluido el levantamiento de información.

El secretario ejecutivo del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad de Tamaulipas (SIPRODDIS), Bryhan Eleazar Arellano Rodríguez, explicó que el ejercicio permitirá disponer de un diagnóstico actualizado sobre la presencia de trabajadores con discapacidad dentro del aparato gubernamental.

La información recopilada incluirá no solamente el número de empleados, sino también sus características, áreas de adscripción, actividades y necesidades particulares, elementos considerados necesarios para identificar obstáculos que puedan limitar su desempeño o desarrollo profesional.

“Este censo nos permitirá tener un panorama claro de dónde están, qué funciones desempeñan y cuáles son las condiciones que debemos seguir fortaleciendo para garantizar una verdadera inclusión laboral”, señaló Arellano Rodríguez.

El funcionario indicó que la estimación inicial ubica en aproximadamente 600 el número de personas con discapacidad que actualmente laboran en distintas áreas del Gobierno estatal, aunque aclaró que el dato será ajustado conforme las dependencias entreguen la información solicitada.

El diagnóstico pretende servir como base para definir acciones relacionadas con accesibilidad, igualdad de oportunidades y condiciones adecuadas de trabajo, además de evaluar las medidas que actualmente se aplican en las oficinas gubernamentales.

Arellano Rodríguez sostuvo que la inclusión laboral no debe limitarse a incorporar personas con discapacidad a una plantilla, sino garantizar que puedan desempeñar sus actividades en igualdad de condiciones, acceder a oportunidades de crecimiento y trabajar en espacios libres de discriminación.

Los resultados del censo permitirán determinar en qué áreas existen mayores necesidades de adaptación y establecer medidas específicas para eliminar barreras físicas, administrativas o laborales. Con ello, las autoridades buscan contar con información precisa para evaluar las condiciones de inclusión dentro de la propia administración pública estatal.