Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Tamaulipas mantiene un déficit de entre 5 mil y 6 mil empleos formales respecto al nivel más alto de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aunque el Gobierno del Estado prevé recuperar esas plazas antes de que concluya el año, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Gerardo Illoldi Reyes.

El funcionario explicó que los registros del IMSS han presentado fluctuaciones debido, principalmente, a los ajustes realizados por la industria maquiladora en la frontera del Estado, un sector que ha resentido el impacto de las condiciones económicas y comerciales entre México y Estados Unidos.

Señaló que las recientes políticas arancelarias del gobierno estadounidense, entre ellas el incremento del 25 por ciento en el sector automotriz, han provocado una desaceleración en la actividad industrial y, como consecuencia, recortes de personal en algunas empresas establecidas en Tamaulipas.

No obstante, destacó que otros sectores económicos han mostrado un comportamiento favorable. Precisó que las actividades relacionadas con los servicios, el comercio y el turismo han generado nuevas oportunidades laborales, absorbiendo parte de los empleos perdidos en la industria manufacturera.

Illoldi Reyes indicó que, mediante el Servicio Nacional del Empleo y la Subsecretaría del Empleo y Productividad, se fortalecieron las acciones de vinculación entre empresas y personas en busca de trabajo. Informó que durante la presente administración se han brindado más de 36 mil atenciones a buscadores de empleo y se han concretado más de 7 mil 400 colocaciones, con la meta de alcanzar 13 mil contrataciones.

En otro tema, el secretario afirmó que también se ha reducido de manera importante el rezago en materia laboral. Recordó que al inicio de la actual administración existían alrededor de 28 mil expedientes pendientes y estimó que podrían concluirse antes de finalizar el sexenio, lo que colocaría a Tamaulipas entre las primeras entidades en cerrar las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje antes de 2030.

Agregó que el nuevo modelo laboral ha permitido agilizar la solución de conflictos mediante los Centros de Conciliación, donde ocho de cada diez casos concluyen mediante acuerdos, mientras que el resto continúa su trámite por la vía judicial.