La Secretaría de Salud abrirá 55 plazas en Tamaulipas mediante concursos que tomarán en cuenta perfil, categoría, antigüedad y trayectoria
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El titular de Salud en Tamaulipas, Ricardo Guerrero Morales, adelantó que en las próximas semanas se pondrán a concurso estatal 55 plazas en distintas categorías, asegurando que el proceso será transparente y se respetarán los perfiles.
“La instrucción es clara, las plazas deben concursarse conforme a la ley, respetando nivel, profesión y antigüedad. Ya no más asignaciones discrecionales”, subrayó.
El funcionario estatal, explicó que las plazas que se desocupan se distribuyen en un esquema de 50% para el sindicato y 50% para la Secretaría de Salud, en el caso de las que corresponden a la dependencia, se abrirán convocatorias públicas para que el personal interesado pueda participar.
Entrevistado en palacio de gobierno, previo a una reunión de gabinete, Guerrero Morales, enfatizó que el proceso será transparente у se respetarán los perfiles, toda vez que se busca evitar favoritismos o designaciones fuera de catálogo.
Reconoció que en visitas a jurisdicciones sanitarias ha detectado casos de médicos con plazas administrativas, lo que genera desajustes en la función. Por ello, insistió en que el concurso permitirá alinear perfiles y funciones para mejorar la operación del sistema.
Sobre los cuestionamientos sindicales, de que estos espacios laborales se asignan a discreción o favoreciendo a ciertas personas, Guerrero Morales, afirmó que la asignación se hará con base en expedientes y categorías específicas, ya sea para médicos generales, licenciados en enfermería, auxiliares administrativos o personal de apoyo.
El proceso, dijo, se llevará a cabo en todos los municipios y deberá estar concluido a más tardar el próximo mes, garantizando que quienes obtengan las plazas sean trabajadores con trayectoria y perfil adecuado.
Explicó que, con este anuncio, la secretaría de Salud busca dar certeza a su personal y a la ciudadanía de que las plazas se otorgarán bajo criterios de legalidad y transparencia, fortaleciendo la confianza en la gestión de recursos humanos del sector.
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