Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Si bien la revocación de mandato sindical en el SNTE no existe actualmente como una figura o proceso legal generalizado dentro de los estatutos oficiales del sindicato nacional, sería sano implementarlo, propuso Enrique Meléndez Pérez, aspirante de la sección 30 en Tamaulipas.

El ex dirigente sindical del magisterio en Tamaulipas y hoy aspirante, precisó que su iniciativa busca que la revocación se establezca como un mecanismo de democracia directa similar al del ámbito público. El objetivo principal es poder destituir a los líderes que pierdan la confianza de la base magisterial por opacidad o falta de resultados.

Lo que planteo, expuso Meléndez Pérez, es que los aspirantes a la secretaría general de la sección 30 del SNTE, firmen ante notario público un documento de compromiso para que, a los dos años de gestión, se sometan a la evaluación de los trabajadores de la educación.

“A la mitad de nuestro gobierno sindical, que son cuatro años, la gente sabrá si estás trabajando y dando resultados o no”, expresó.

Reiteró en esta propuesta, señalando que la revocación es un mecanismo de transparencia y rendición de cuentas que permitiría a los maestros decidir si un dirigente debe continuar o ser removido.

“Si estás trabajando muy bien, seguramente la gente te va a ratificar. Pero si no, tendrán la oportunidad de revocarte”, subrayó.

La propuesta de firmar un documento de compromiso busca diferenciarse de las prácticas tradicionales en el sindicato y marcar un precedente de apertura democrática.

Insistió en que el magisterio tamaulipeco requiere de un dirigente que se comprometa con los maestros y que este dispuesto a ser evaluado en el ejercicio de su encomienda.

“La revocación de mandato es para que los trabajadores decidan, no para que los dirigentes se eternicen en el poder”, enfatizó.

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