Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La Dirección General de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo de Tamaulipas realiza visitas aleatorias a empresas para verificar el cumplimiento de las condiciones laborales y de seguridad en los centros de trabajo. Además, impulsa campañas de concientización sobre la prohibición del trabajo infantil y, a partir del 1 de junio, estará atenta a posibles denuncias relacionadas con el incumplimiento en el pago de utilidades.

El titular del área, Erick Ortiz González, explicó que actualmente el trabajo de la dependencia es preventivo, mediante observaciones y recomendaciones cuando se detectan irregularidades en el cumplimiento de las normas laborales. Precisó que, por ahora, la Dirección General de Inspección no cuenta con facultades sancionadoras, aunque esta posibilidad podría activarse más adelante.

Indicó que las visitas también incluyen asesorías a las empresas para que mantengan en regla sus condiciones generales de trabajo y sus medidas de seguridad laboral. Señaló que, mientras no entre en funciones el área sancionadora, únicamente se emiten observaciones, ya que las sanciones corresponden a la autoridad federal.

En cuanto al reparto de utilidades, Ortiz González comentó que ya se han sostenido acercamientos tanto con empresas como con trabajadores para informarles sobre sus obligaciones y derechos. Recordó que el 31 de mayo vence el plazo para cumplir con esta prestación, por lo que se distribuyen folletos informativos para que los empleados conozcan los beneficios que les corresponden.

Asimismo, destacó que una de las prioridades es la erradicación del trabajo infantil. Expuso que el Gobierno del Estado ha reforzado las campañas de concientización para promover que niñas, niños y adolescentes permanezcan en las escuelas y disfruten de su infancia. Añadió que, en caso de que un menor necesite apoyar económicamente a su familia, solo puede hacerlo con autorización de sus padres o tutores a partir de los 16 años, mientras que desde los 18 años ya puede solicitar empleo formalmente.

El funcionario reconoció que este tema representa un reto debido a la complejidad de las denuncias, ya que en muchos casos quienes involucran a menores en actividades laborales son sus propios familiares. Por ello, explicó que es necesaria una denuncia para que las autoridades puedan intervenir y realizar verificaciones correspondientes.