Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario técnico de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tamaulipas (CODHET), Orlando Javier Rosado Barrera, advirtió que la falta de ejecución es una de las principales causas de quejas laborales, por consiguiente vulnera directamente el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva y el acceso a una justicia pronta y expedita

Informó que las principales quejas en materia laboral tienen que ver con la inejecución de sentencias, lo que prolonga los procesos y genera inconformidad entre los trabajadores.

“La justicia no se materializa, y si no se materializa, entonces no es justicia”, advirtió. 

Y explicó que el problema radica en la ejecución de los laudos, pues aun cuando los trabajadores ganan un juicio, el cumplimiento se extiende demasiado en el tiempo.

“En algunos asuntos hemos acreditado cuestiones que no justifican la demora, y por eso la comisión se ha pronunciado”, señaló. 

Rosado Barrera, dijo que la CODHET tiene más de 14 asuntos en integración relacionados con la impartición de justicia laboral, muchos de ellos corresponden a despidos en la industria maquiladora, donde obreros esperan liquidaciones o remuneraciones que las empresas no han cubierto.

“Ese fenómeno implica reclamos legítimos: trabajadores con años de servicio que son despedidos y enfrentan procesos largos para obtener lo que les corresponde”, explicó. 

Subrayó que la tardanza en la ejecución de sentencias no solo refleja deficiencias administrativas, sino que puede constituir una vulneración de derechos humanos, al dejar a los trabajadores en un limbo jurídico y económico. 

Añadió que la ejecución de los laudos está ligada a la disponibilidad de recursos para pagar las condenas, lo que complica aún más el proceso.

“Las instituciones recomendadas deben prever que esto es justicia al final. Si la justicia no se cumple, no es justicia”, reiteró.