Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La relación entre el personal sindicalizado de salud y la coordinación estatal del IMSS-Bienestar en Tamaulipas atraviesa un punto de fricción, de acuerdo con la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, que acusa falta de comunicación y bloqueo en el avance de acuerdos laborales.

El secretario general de la Sección 51, Adolfo Sierra Medina, señaló que existe poca comunicación con el coordinador estatal y delegado federal del IMSS-Bienestar en Tamaulipas, Marggid Antonio Rodríguez Avendaño, además de acusar que se han frenado acuerdos relacionados con comisiones laborales y prestaciones para trabajadores.

El dirigente sindical aseguró que el funcionario federal evita atender diversos planteamientos del Sindicato y limita el diálogo con el personal.

“Muy parca, muy parca. De repente el doctor Marggid como que esquiva la problemática y de repente deja de contestar el teléfono”, expresó Sierra Medina, al señalar que incluso perciben instrucciones para restringir la participación sindical dentro de las unidades médicas.

De acuerdo con el líder sindical, uno de los puntos más relevantes pendientes es la conformación de comisiones de trabajo en áreas clave como escalafón, seguridad e higiene y capacitación, procesos que —afirmó— no han sido formalizados ni comunicados a las unidades médicas por la coordinación estatal del IMSS-Bienestar.

Asimismo, expuso que actualmente existe inconformidad entre el personal de enfermería debido a la aplicación del descanso correspondiente al 10 de mayo para madres trabajadoras.

“Hay una gran molestia de todo el grupo de enfermería, porque de acuerdo con la ley el 10 de mayo es obligatorio de descanso para las madres trabajadoras”, señaló, tras acusar que únicamente se otorgó el beneficio a quienes laboraron ese día.

Sierra Medina sostuvo que, pese a los conflictos en IMSS-Bienestar, los servicios estatales de Salud mantienen estabilidad operativa debido a que cuentan con autonomía administrativa y presupuestal para resolver problemáticas internas.