Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La exigencia de renovación en la estructura sindical del magisterio en Tamaulipas escaló hacia una denuncia formal por presunta operación fuera de la norma en comités delegacionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sección 30.

De acuerdo con un oficio dirigido al secretario general de la sección 30 del SNTE, Arnulfo Rodríguez Treviño y con copia al Comité Ejecutivo Nacional, maestros demandan el relevo inmediato de comités delegacionales al señalar que los periodos estatutarios de tres años ya concluyeron sin que se hayan emitido convocatorias para elecciones.

“En diversas delegaciones ya vencieron los términos de la norma sin que se hayan emitido las convocatorias para los relevos…operan fuera de la legalidad tras haber concluido su periodo estatutario”, se lee en el oficio enviado a Rodríguez Treviño hace tres días -19 de mayo-.

En el mismo documento, los inconformes advierten que la dirigencia actual busca prolongar su permanencia en el cargo más allá de los tiempos establecidos, situación que incrementa la tensión al interior del gremio.

“Todo el comité y su dirigencia han terminado su periodo, por lo que exigimos que se solicite al Comité Ejecutivo Nacional del SNTE la convocatoria para elecciones”, expresan en el escrito.

Los maestros solicitan además explicaciones formales sobre la falta de procesos electorales y cuestionan directamente la actuación de la dirigencia estatal.

El documento exige que el líder sindical informe “por qué mantiene vencidos los periodos de gestión de los comités ejecutivos delegacionales y de representantes de centros de trabajo, contraviniendo el Artículo 202 del estatuto sindical”.

Según el propio estatuto del SNTE, el artículo 202 establece que los comités delegacionales deben renovarse cada tres años, plazo que, de acuerdo con los denunciantes, ha sido rebasado en múltiples centros de trabajo.

“En diversas delegaciones y centros de trabajo pertenecientes a esta sección, los periodos antes mencionados han vencido, excediendo el tiempo de gestión permitido por la norma”, cita el oficio.

La inconformidad ocurre en un contexto de creciente tensión interna en la Sección 30, donde en las últimas semanas se han acumulado señalamientos contra la dirigencia sindical por presuntas irregularidades administrativas, falta de transparencia en el manejo de recursos y el descontento derivado del reciente incremento salarial del 9 por ciento, considerado insuficiente por distintos sectores del magisterio.