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Sin acuerdos en negociación salarial del Sindicato de Telefonistas con Telmex

El Sindicato de Telefonistas mantiene la revisión contractual con Telmex sin acuerdos; exige 16% de aumento salarial, plazas y mejoras en prestaciones, con posible emplazamiento a huelga
Por: Josué Escamilla/Ciudad Victoria El Día Lunes 18 de Mayo del 2026 a las 07:00

Integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) Sección 37 en Ciudad Victoria. (Imagen Ilustrativa)
Autor: HT Agencia
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Sindicato de Telefonistas mantiene activa la revisión de su contrato colectivo con Telmex, proceso que inició el pasado 20 de abril y que se encuentra en receso hasta el 22 de mayo.

El secretario general de telefonistas sección 35, Carlos Ramos García, informó que la negociación se desarrolla en coordinación con el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana a nivel nacional.

El sindicato está solicitando un incremento del 16 como base de negociación, aunque históricamente los acuerdos finales se ubican entre el 4.5 y 5% que beneficien a más de 60 mil trabajadores en todo el país”, detalló.

Precisó que el pliego petitorio es amplio e incluye demandas centrales como el incremento salarial, mejoras en prestaciones y la atención de temas pendientes en materia de operación.

Ramos García, detalló que el gremio local está integrado por 103 trabajadores activos y 147 jubilados, y destacó que este año la empresa registró ganancias positivas gracias a la inversión en nuevos planes y paquetes de internet, con duplicación de velocidades para los clientes. 

Señaló que, a diferencia de años anteriores, el ambiente con la empresa es más “relajado”, luego de que en 2022 se registrara una huelga de 27 horas para defender la cláusula de jubilación.

Recordó que en ese conflicto se evitó la eliminación de derechos adquiridos, lo que hoy permite enfocarse en mejorar las condiciones laborales.

Sobre el tema de pensiones, expresó su preocupación ante las recientes inconformidades de otros gremios por posibles reducciones derivadas de disposiciones federales.

Afirmó que los telefonistas comparten la inquietud, ya que cualquier modificación impactaría directamente a los trabajadores activos que en el futuro accederán a una pensión.

No obstante, aclaró que por el momento no se contemplan movilizaciones, pues el sindicato está concentrado en la revisión contractual.

Advirtió que, en caso de no alcanzar acuerdos satisfactorios, existe un emplazamiento a huelga como mecanismo legal, el cual podría activarse si la asamblea rechaza la propuesta final de la empresa.

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