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Denuncian trabajadores de Salud cobros excesivos y deudas infladas por FAMSA

Adolfo Sierra Medina denunció que hasta 2 mil trabajadores de Salud enfrentan cobros excesivos y deudas infladas por FAMSA, tras suspenderse descuentos; exige que la Secretaría asuma la responsabilidad
Por: Josué Escamilla / Ciudad Victoria El Día Miercoles 22 de Abril del 2026 a las 15:50

Adolfo Sierra Medina dirigente sindical
Autor: Josué Escamilla
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Alrededor de dos mil trabajadores de la secretaría de Salud han denunciado tasas de interés elevadas de la desaparecida empresa FAMSA, luego de que contrajeron préstamos y créditos que al día de hoy no terminan de liquidar.

De acuerdo con el dirigente sindical, Adolfo Sierra Medina, cientos de trabajadores de la dependencia estatal enfrentan descuentos indebidos y deudas infladas con la empresa -FAMSA-, lo que les genera altas tasas de interés y prácticas de cobranza agresivas.

Incluso reveló que algunos trabajadores reportan el uso de técnicas poco éticas por parte de cobradores, incluyendo amenazas de demandas y embargos para forzar pagos.

“Pese a que la secretaría de Salud eliminó los cobros directos desde hace meses, hay quienes siguen padeciendo los cobros…yo tengo un documento en donde FAMSA demanda a la Secretaría -Salud- por incumplimiento de pagos. La deuda siguió creciendo en contra de los trabajadores, aunque los descuentos se suspendieron de manera repentina”, explicó Sierra Medina.

El dirigente sindical aseguró que el tema será tratado este viernes con la secretaria de Salud, Adriana Marcela Hernández Campos, y adelantó que la posición legal es clara.

“Si esto se cargó a la Secretaría, el trabajador tiene que ser exonerado de cualquier responsabilidad”. 

Aunque no existe una cifra oficial, Sierra estimó que entre 1,500 y 2,000 trabajadores resultaron afectados, principalmente quienes solicitaron créditos personales con la empresa.

“De repente la Secretaría dejó de hacer el descuento y en consecuencia FAMSA les empezó a incrementar el interés”, señaló. 

El líder sindical recordó que algunos descuentos alcanzaban más de 3 mil pesos mensuales, lo que violenta la ley laboral.

“La ley dice que sólo se puede descontar hasta el 30% del salario. No pueden actuar de esa manera”, advirtió. 

Si bien FAMSA ya no existe como tal, sus cuentas fueron transferidas a otro programa financiero, lo que mantiene la presión sobre los trabajadores.

“De repente empezaron a descontar sin notificar nada, y ahora la cuenta creció derivado de los intereses acumulados”, denunció. 

Sierra Medina, insiste en que los trabajadores no deben cargar con una deuda que corresponde a la Secretaría de Salud y exige que se reduzcan los cobros exagerados.

“Los eventuales y sindicalizados ya enfrentan condiciones precarias, y ahora se les quiere responsabilizar de un problema que no generaron”, concluyó.

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