Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La reforma que reduce la jornada laboral en México a 40 horas semanales ya es una realidad constitucional y comenzará a aplicarse de manera gradual en los próximos años, tras la declaratoria oficial del Congreso de la Unión y su publicación correspondiente.

De acuerdo con el decreto, “la jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la Ley”, lo que marca un cambio histórico en las condiciones laborales del país y sienta las bases para una nueva organización del trabajo.

El documento establece que esta transformación no será inmediata, sino progresiva. “La duración de la jornada laboral, se alcanzará de manera gradual”, iniciando en 2026 con una jornada de 48 horas semanales, para reducirse a 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029, hasta llegar a las 40 horas en 2030.

Asimismo, se mantiene el derecho al descanso semanal, al precisar que “por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.

En materia de horas extra, la reforma también introduce nuevas disposiciones. El texto señala que “cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias”, además de establecer límites claros: “el trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana”.

En caso de exceder ese límite, el decreto advierte que “la persona empleadora (estará obligada) a pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria”.

Un punto clave de la reforma es la protección de los ingresos de los trabajadores, al estipular que “en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones”.

El decreto entrará en vigor al realizarse su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y el Congreso de la Unión tendrá un plazo de 90 días para adecuar la legislación secundaria, en el caso de Tamaulipas, hoy fue realizada su publicación en el Periódico Oficial del Estado.

Con esta modificación al Artículo 123 constitucional, inició formalmente el camino hacia una jornada laboral de 40 horas, en un proceso escalonado que busca equilibrar la productividad con el bienestar de las y los trabajadores.