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Más de 40 mil trabajadores de apps operan con cobertura limitada en Tamaulipas

En Tamaulipas, alrededor de 41 mil personas que trabajan en plataformas digitales de transporte y reparto cuentan con acceso parcial a la seguridad social, de acuerdo con datos del IMSS
Por: HT Agencia El Día Viernes 10 de Abril del 2026 a las 10:49

Un repartidor recoge un pedido de comida (FOTO ILUSTRATIVA)
Autor: HT Agencia
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En Tamaulipas, cerca de 41 mil personas que laboran en plataformas digitales de transporte y reparto operan con acceso parcial a la seguridad social, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social.

El reporte del Programa Piloto de Afiliación de Personas Trabajadoras de Plataformas Digitales indica que 40 mil 947 trabajadores están registrados cómo beneficiarios, lo que les permite contar únicamente con seguro por riesgos de trabajo.

Sin embargo, solo 5 mil 13 personas alcanzan el umbral de ingreso requerido para acceder a seguridad social completa, lo que representa el 12.24% del total, dejando a casi nueve de cada diez trabajadores bajo un esquema de protección parcial.

Esta cobertura limitada implica que la mayoría no cuenta con prestaciones como atención por enfermedades, maternidad, invalidez, retiro o acceso a guarderías, pese a desempeñar actividades que implican exposición constante a riesgos en la vía pública.

En términos de ingresos, el promedio diario también refleja diferencias entre esquemas, ya que quienes cuentan con afiliación completa reportan percepciones superiores a los 450 pesos diarios, mientras que el resto percibe alrededor de 300 pesos por jornada.

El análisis por edad muestra que la mayor concentración de trabajadores se ubica entre los 20 y 35 años, lo que confirma que este tipo de empleo se ha consolidado como una alternativa para población joven en edad productiva.

Además, el sector mantiene una fuerte predominancia masculina, con más de 35 mil hombres dentro del esquema parcial y poco más de 4 mil dentro del régimen con seguridad social completa, mientras que la participación femenina es considerablemente menor.

A nivel nacional, Tamaulipas se encuentra por debajo de entidades como Nuevo León, donde el número de trabajadores registrados en este programa prácticamente triplica las cifras locales, lo que evidencia una expansión desigual de este modelo laboral en el país.

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