Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Ante la alta presión laboral que enfrentan los trabajadores  de la Auditoría Superior del Estado, derivado de las cargas de trabajo, plazos estrictos y la responsabilidad de detectar errores, la ASE se convirtió en una de las pocas instituciones del país en contar con el 100 por ciento  de su personal capacitado en reanimación cardiopulmonar (RCP) y manejo de desfibrilador.

Esto, precisó Francisco Noriega Orozco, titular de la ASE, cumpliendo una propuesta impulsada cuando era senador de la República el hoy gobernador de Tamaulipas Américo Villarreal Anaya.

“Dede que llegamos a la Auditoría hace dos años, una de las prioridades es atender la condición de trabajo y salud integral de todo el personal; empezamos atendiendo con nutriólogos la obesidad y sobrepeso que por el tipo de trabajo llega hacer sedentario…además se capacitó a todo el personal en el manejo de desfibrilador, cumpliendo una propuesta impulsada años atrás por el hoy gobernador Américo Villarreal”, destacó Noriega Orozco.

Dijo que para este año, se incorporaron dos elementos más al tema de salud integral de los auditores, por un lado con la facultad de psicología de la UAT los alumnos de postgrado en psicología clínica vienen a diario y atienden a los compañeros que así lo deseen.

Reconoció además, que por la presión del trabajo, que genera estrés y agotamiento emocional, “ha habido eventos históricos en la Auditoría, que ha sido causa de bajas, o compañeros que han tenido que pensionarse”, y en el afán de que eso suceda, se ha incorporado la capacitación de reanimación cardiopulmonar (RCP) y manejo de desfibrilador.

Explicó que, la medida busca prevenir emergencias como paros cardíacos y garantizar atención inmediata dentro de las instalaciones.

“No solo es algo que puede ayudarles en su trabajo, sino en cualquier momento de su vida personal”, señaló.

Refirió que actualmente en la capital del Estado, solo tres edificios cuentan con desfibrilador: la Torre Bicentenario, el edificio de Ipsset y la ASE, con la diferencia que es la institución con el cien por ciento de sus colaboradores capacitados en el manejo.

Además de este avance, la institución ha implementado un programa integral de salud y bienestar para sus 280 colaboradores: Nutrición, incorporación de nutriólogos para atender obesidad y sobrepeso derivados del trabajo sedentario. 

Adelantó también que para este 2026, se firmará un convenio con el CREE para atender, a través de fisioterapeutas, descargas musculares y problemas físicos derivados de la carga laboral. 

“Queremos que la Auditoría sea un espacio seguro y saludable, donde el bienestar integral de los trabajadores sea prioridad”, concluyó el auditor Superior del Estado.