Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Los conflictos laborales que llegan a los tribunales de Tamaulipas registraron un crecimiento acelerado en los últimos tres años, al pasar de apenas 273 asuntos en 2022 a 3 mil 905 nuevos expedientes al cierre de 2025, lo que representa un incremento superior a 14 veces, informó la magistrada, Minerva Cáceres Vázquez.

Al exponer el balance del nuevo modelo de justicia laboral, la magistrada detalló que en 2023 los ingresos ya habían alcanzado 2 mil 881 casos, evidenciando un aumento exponencial que ha generado una fuerte presión operativa sobre el Poder Judicial de Tamaulipas.

“Estos números nos indican que la ciudadanía confía en sus instituciones, pero también nos dicen que la carga administrativa sobre nuestros equipos se ha multiplicado más de 14 veces”, expresó

Pese a este escenario, destacó que la respuesta institucional ha sido positiva, ya que durante el último ciclo los órganos jurisdiccionales lograron resolver cerca de 3 mil conflictos laborales, lo que calificó como un reflejo directo del esfuerzo del personal en la transición al sistema de oralidad.

“Este indicador de productividad es el reflejo de una maquinaria humana que ha sabido adaptarse”, señaló, al subrayar que detrás de cada expediente existe un trabajo intenso y una responsabilidad constitucional.

Asimismo, informó que se puso en marcha un programa institucional que en su primera etapa ha beneficiado a más de 400 trabajadores del Poder Judicial, con la meta de extenderlo a más de mil integrantes de la plantilla, como parte del fortalecimiento de sus condiciones laborales.

“Después de esos 3 mil 905 ingresos laborales no hay papeles, hay horas de estudio, desvelos y un compromiso firme con la Constitución”, concluyó Cáceres Vázquez.