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Ley del IPSSET otorga certidumbre y confianza a la clase trabajadora: SUTSPET

Los cambios a la ley del IPSSET fueron resultado de un diagnóstico a fondo sobre la situación económica por la que atravesaba el instituto, para que los trabajadores pudieran acceder a los beneficios al terminar su carrera laboral
Por: Josué Escamilla / Ciudad Victoria El Día Viernes 30 de Enero del 2026 a las 09:37

Blanca Valles Rodríguez dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Organismos Descentralizados
Autor: Fabián Meléndez
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La reforma a la ley del IPSSET representa un paso firme hacia un sistema más justo, sólido y sostenible, pues otorga certidumbre y confianza a quienes han servido al Estado, expresó Blanca Valles Rodríguez secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Organismos Descentralizados (SUTSPET)

Añadió que el sistema de pensiones está fortalecido después de una emergencia financiera y agradeció el esfuerzo y costo económico que representa para el patrón -gobierno estatal- la reforma a la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social para fortalecer el fondo de pensiones, así como el pago de impuestos que absorberá el gobierno de todas las prestaciones económicas que recibe el trabajador.

La ex diputada local, sostuvo que ya era necesario fortalecer el fondo de pensiones, para que los trabajadores del servicio público y magisterio pudieran acceder a los beneficios al terminar su carrera laboral.

“Los cambios a la ley del IPSSET fueron resultado de un diagnostico a fondo sobre la situación económica por la que atravesaba el instituto, quien no hace mucho enfrentaba una crisis financiera grave”, recordó Valles Rodríguez.

A días de haberse oficializado los beneficios obtenidos de las negociaciones del pliego petitorio, la dirigente sindical, destacó que la respuesta de incremento salarial, ayuda de transporte, gratificación por vacaciones y nivel académico, entre otras, “no son solo cifras, son mejoras reales en la calidad de vida de los trabajadores”.

“Hay muchos faroles encendidos que no vemos y no valoramos como tener un trabajo seguro, un ingreso constante que nos permite crecer y sacar adelante a nuestras familias, derechos laborales y prestaciones que nos dignifican, compañeros que se vuelven nuestra familia, celebremos lo que hemos logrado, pero también debemos renovar nuestro compromiso”, estableció. 

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