Ciudad Victoria, Tamaulipas. - El secretario general del Sindicato Industrial Autónomo de Maquiladoras de Reynosa (SIAMAR), Byron Alejandro Cavazos Tapia, aseveró que “el clima laboral en este momento, previo a las revisiones de los contratos colectivos es buena”, por lo que prevé que entre enero y marzo se llegue a un acuerdo entre patrones y obreros.

“La verdad no vemos algún tipo de riesgo, los sindicatos de los trabajadores de las diversas maquiladoras han venido trabajando desde finales del año -recién culminado-, por lo que creo que la mayoría de los contratos por revisar corresponden a empresas ubicadas en Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo, y se espera que prevalezca la cultura de conciliación laboral”, señaló el también diputado local por Morena.

Con ello, el líder obrero, consideró que son legítimos y constitucionales, los emplazamientos a huelga “en dado caso que se lleguen a presentar, pero la verdad veo un clima de disposición y conciliación entre las partes”.

Dijo que el sindicato que preside en Tamaulipas, cuenta con más de 110 mil agremiados en 98 contratos colectivos de trabajo, y de manera general, las negociaciones van bien y están avanzando.

En ese sentido, Cavazos Tapia, precisó que “entre enero y marzo se concentrará el proceso de revisión salarial y de prestaciones económicas de los 172 sindicatos registrados en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que forman parte de la nueva realidad laboral, y en los próximos días, se estará llegando a un acuerdo en los 875 contratos colectivos legitimados, donde mejoras salariales y transporte son las prioridades”.

Por su parte, la secretaria general del sindicato de la maquiladora KEMET, Dolores Zúñiga Vázquez, informó que a partir de los próximos días, se llevará a cabo la revisión completa del contrato colectivo de trabajo, en la que se incluirán las principales demandas de los trabajadores.  

Aunque el incremento salarial sigue siendo una petición constante, Zúñiga Vázquez destacó que en esta ocasión los empleados han puesto especial énfasis en mejorar el servicio de transporte.

“Ahorita más que nada están pidiendo que se dé unos camiones de mejor calidad, porque sí se está batallando mucho con los que tienen”, señaló.  

La dirigente explicó que actualmente existen tres rutas en cada turno, pero las unidades no cumplen con las condiciones adecuadas, lo que ha generado inconformidad entre la plantilla laboral.

“Es lo que le vamos a plantear primeramente a la empresa”, puntualizó.