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Sindicato de Salud en Tamaulipas asegura exclusividad en negociaciones oficiales

El líder del SNTSA Adolfo Sierra Medina, reconoció la existencia de otros sindicatos, sin embargo, dijo que debido a su tamaño reducido, las negociaciones oficiales corresponden exclusivamente al SNTSA
Por: Josué Escamilla / Ciudad Victoria El Día Martes 08 de Julio del 2025 a las 08:00

Adolfo Sierra Medina, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en Tamaulipas
Autor: Baldemar Mijangos
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Ciudad Victoria, Tamaulipas. - El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) en Tamaulipas, Adolfo Sierra Medina, aseguró que el gremio que preside, es el único interlocutor válido ante las autoridades de la Coordinación Nacional de IMSS-Bienestar y del Estado, toda vez que precisó que son la asociación mayoritaria.

Si bien reconoció la existencia de otros sindicatos en el sector salud, subrayó que, debido a su tamaño reducido, las negociaciones oficiales corresponden exclusivamente al SNTSA.

Destacó que la reforma laboral permite la coexistencia de múltiples sindicatos, pero a pesar del crecimiento de algunos grupos, ninguno de ellos, ni siquiera en conjunto, alcanza una quinta parte de los afiliados del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud.

Refirió que hace unas semanas, a nivel nacional, surgió el SESPSIB (Sindicato de Empleados de Servicios Públicos de Salud IMSS-Bienestar) para proteger y defender los derechos de todos los trabajadores que han sido transferidos al nuevo esquema de salud, así como a los de nueva contratación.

Asimismo, en redes sociales, circulan publicaciones que niegan que el SNTSA sea el representante legal de los trabajadores de IMSS Bienestar, y que solamente se le conoce como portavoz en conflictos individuales que tengan los empleados, pero que legalmente no tiene autoridad para la negociación colectiva o huelga.

No obstante, Sierra Medina negó esas afirmaciones y resumió que, por su carácter de sindicato mayoritario, el SNTSA mantiene la titularidad del contrato colectivo de trabajo, asegurando la representación efectiva de la mayor cantidad de trabajadores afiliados del sector.

 

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