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Renuncia el 30% de los capacitadores y asistentes electorales en Tamaulipas

Pues llegan con una idea diferente de lo que es un proceso electoral, pero cuando se dan cuenta de lo complicado y desgastante que puede llegar a ser optan por renunciar, dijo el presidente del INE Sergio Iván Ruiz Castellot
Por: Josué Escamilla / Ciudad Victoria El Día Jueves 11 de Enero del 2024 a las 16:27

Presidente del INE en Tamaulipas Sergio Iván Ruiz Castellot
Autor: Josué Escamilla
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Ciudad Victoria, Tamaulipas. - El presidente del Instituto Nacional Electoral (INE) en Tamaulipas Sergio Iván Ruiz Castellot, reveló que hasta un 30 por ciento de los capacitadores y asistentes electorales terminan renunciando en la primera etapa del proceso electoral, debido a que no dan resultados o no pueden con el trabajo.

Explicó que muchos de los capacitadores contratados llegan con una idea diferente de lo que es un proceso electoral, pero cuando se dan cuenta de lo complicado y desgastante que puede llegar a ser este trabajo, optan por renunciar.

“Sí, hemos llegado a tener hasta 4 o 5 convocatorias porque van renunciando sobre la marcha, y terminamos con el 70 por ciento de los capacitadores originales si bien nos va; hay una alta movilidad, de hecho, a veces les pedimos que no sigan porque no están dando resultados, no están cumpliendo, ya sea porque tienen otro trabajo y no entregan los reportes, pues ellos tienen una meta diaria que cumplir”.

Dijo que, por ejemplo, el próximo 6 de febrero se insaculará el 13 por ciento de la lista nominal, “estamos hablando que hay aproximadamente 2 millones 800 mil ciudadanos en el Estado, pero hay que notificar a todo ese 13 por ciento; a todos, aún y cuando al final sean cerca de solamente 40 mil funcionarios de casilla que se requieren, pero sí tenemos esa gran tarea de ubicarlos”.

Subrayó que la primera etapa es muy fuerte porque implica localizar a los ciudadanos, visitarlos, notificarlos y, en resumen, sensibilizar a la ciudadanía sorteada; pero es una labor compleja también porque requiere visitar muchas veces un domicilio, incluso sábados y domingos y por la noche, hasta encontrar al ciudadano, el cual incluso a veces tiene años de no vivir ahí, “es toda una labor compleja y no todos aguantan ese ritmo”.

Dijo que en promedio un supervisor electoral percibe entre 13 y 15 mil pesos de sueldo, “pero tienen gastos de campo, los cuales varían dependiendo de la zona en la que les toque trabajar, mientras que el del capacitador ronda en los 12 mil pesos ya incluidos los gastos de campo, que a veces son menores en el caso de que no tenga que moverse mucho, o mayores si la zona está más alejada; es variable”.

Ruiz Castellot, recordó que para el presente proceso electoral de este 2024, el INE lanzó la segunda convocatoria para capacitadores y asistentes electorales que tendrán la responsabilidad de cubrir los 8 distritos en los que está dividido el Estado.

“Es correcto, es la segunda convocatoria para Caes y supervisores en los 8 distritos del Estado, estamos en una tarea prácticamente de presentar el examen este sábado en diferentes sedes, y con esta nueva convocatoria esperamos cubrir las posibles vacantes que se pudieran generar más adelante, es decir, generar una lista de reserva o contratar persona en lugares específicos donde requerimos a ese personal”.

Puntualizó que en la primera convocatoria “recibimos más de 4 mil solicitudes, 4 mil 161 aspirantes, sin embargo lo que es un proceso donde tienen que tomar un curso de inducción y presentar sus documentos, de esas 4 mil 161, solo 2 mil 916 acabaron ese proceso, el examen de esos 4 mil 161 solo lo presentaron el 76 por ciento 2 mil 229 y se entrevistó a mil 386 para supervisor y a mil 747 para capacitador asistente electoral, estamos hablando que la contratación en todo el Estado es de 206 supervisores electorales y mil 234 capacitadores asistentes electorales”.

El presidente del INE aclaró que en esa primera convocatoria “se tuvo una respuesta mediana, necesitábamos mil 400 y recibimos en inicio 4 mil 191, aunque al examen solo acudieron 2 mil 200, o sea el doble de lo que necesitábamos, pero hay que tomar en cuenta que algunos no pasaron el examen, tuvieron calificaciones bajas y algunos consejos tuvieron que bajar el rango de calificación para poder incluir a muchos de estos en las entrevistas.

Se pedía un mínimo de calificación para pasar a entrevista, al tener muchas calificaciones bajas y poca gente pues se optó por acordar en cada consejo que así lo consideró bajar el rango de calificación, y ampliar el número de gente que se incorpora a la entrevista”.

En ese momento la convocatoria tuvo una respuesta menor pero su alcance también fue menor, “ahora viene nuevo proceso, son 603 exámenes que se requieren para este proceso, para esta nueva convocatoria del sábado”.

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