Monterrey, NL (Agencia Informativa de México).- Ante la dificultad para cubrir vacantes con jóvenes, los videojuegos se han convertido en una  importante vía para reducir la escasez de talento en el trabajo en México, señaló ManpowerGroup.

Los videojuegos son herramientas digitales aptas para el empleo con tendencia a digitalizarse, gracias a que aportan un mejor pensamiento crítico, creatividad, inteligencia emocional y resolución de problemas a los colaboradores, dijo.

El holding de capital humano analizó más de 11 mil videojuegos en 13 géneros, como acción, aventuras, juegos de rol y música, para el estudio “Game to Work”.

También identificó que los gamers desarrollan habilidades blandas, mismas que se han vuelto de alta demanda en el mundo laboral a partir de la pandemia.

“Estas habilidades blandas o sociales son difíciles de encontrar e incluso más difíciles de capacitar”, señaló.

Aseguro que “no existe una escuela o curso que te certifique en trabajo en equipo, toma de decisiones o resiliencia”.

Los videojuegos, comento, debido a los hábitos y redes de colaboración virtuales que generan permiten ejercitar estas capacidades de una forma no tradicional y adaptados al mundo digital.

La pandemia ha acelerado la demanda de habilidades sociales como confiabilidad, disciplina, resiliencia, tolerancia al estrés, adaptabilidad, toma de iniciativa, razonamiento y resolución de problemas, expresó.

Además, abundo, la colaboración, creatividad y learnability, gracias a que el empleo y los negocios se mudaron a esquemas digitales como el home office y el e-commerce.

Refirió que en México el 74 por ciento de los empleadores tiene dificultad para cubrir vacantes actualmente. 

Mientras, para el 41 por ciento de los jóvenes mexicanos pertenecientes a la generación Millennial y Centennial, la falta de estas habilidades los distancia de encontrar un empleo formal, subrayó

 Es necesario, enfatizó, romper con los estigmas alrededor de los videojuegos, como considerarlos un pasatiempo infantil o tildar de “holgazanes” a los 2 mil millones de gamers que existen en el mundo.

“Urge expandir las soluciones creativas que identifiquen los talentos difíciles de encontrar con las habilidades idóneas”, manifestó

Asimismo, continuo, los gamers necesitan conocer cómo sus destrezas de juego se traducen en habilidades para el empleo, que pueden destacar en su cv o durante los procesos de reclutamiento.

“Juegos como Call of Duty, FIFA, Rocket League o Mario Kart, permite a los gamer aprender a cómo dar retroalimentación de manera efectiva”, indicó.

Concluyó que, además, las personas que juegan en equipo desarrollan habilidades de planificación y tácticas, colaboración y comunicación, afrontando la adversidad y la conciencia espacial, así como juicio y toma de decisiones.