Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La desaparición del outsourcing a nivel nacional acarrearía muchas demandas laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, consideró el secretario del Trabajo en Tamaulipas, Miguel Villarreal Ongay.

“Hay dudas, en ese sentido no está muy claro, yo hubiera preferido que lo regularan, pero bueno vamos a esperar como termina”, comentó el funcionario estatal al ser consultado acerca de la pretendida derogación que se intenta dentro de la Ley Federal del Trabajo.

Dijo que es un tema que se está estudiando a nivel nacional y que evidentemente le corresponde al Congreso Federal, vamos a esperar qué es lo que resulta de ese debate y de esta revisión, aunque creemos que sería mejor trabajar en busca de una reforma antes de elegir desaparecerlo.

Señaló que en Tamaulipas existen muchas empresas que están trabajando en base a la subcontratación, conocido como outsourcing, y que de acuerdo a los datos que tiene, las empresas están pagando todos los beneficios laborales a sus empleados.

Ante ello, sostuvo que indudablemente habría una seria de demandas laborales si, cómo está previsto, se elimina finalmente el outsourcing, ante ello insistió que para él sería mejor trabajar en busca de una regulación en lugar de suprimirlo.

“Si se quita abruptamente habría sin duda muchas demandas laborales”, insistió.

El funcionario estatal precisó que existen muchas empresas en Tamaulipas que están trabajando dentro de las ventanas que ofrece la subcontratación.

“No tenemos un número de las empresas que están trabajando con el outsourcing, evidentemente son muchas, por lo que tenemos que estar al pendiente para ver qué es lo que finalmente se decide en este tema a nivel nacional”, indicó.

Este es un tema federal y es allá en donde se está revisando, nosotros únicamente debemos de estar al pendiente para ver cuál es la decisión final, dentro de este esquema los trabajadores están recibiendo el pago de salarios y prestaciones a los que tienen derecho, precisó Villareal Ongay.

oal