Washington, (Notimex).- Los gobiernos de Estados Unidos y Honduras anunciaron hoy que trabajarán de manera conjunta para proteger a trabajadores de la discriminación por motivos de su ciudadanía, estatus migratorio o nacionalidad de origen.

Para tal efecto el Departamento de Justicia y la cancillería hondureña firmaron un memorando de entendimiento como parte del cual ambos gobiernos se comprometieron a colaborar para educar a trabajadores sobre sus derechos laborales y su protección.

La Procuradora General adjunta Vanita Gupta indicó que su gobierno espera que la asociación ayudará a educar a los trabajadores acerca de sus derechos y canalizará sus denuncias de discriminación a los canales apropiados.

“Nuestro país prospera cuando todos tienen igualdad de oportunidades para triunfar, pero en muchas ocasiones vemos cómo empleadores se niegan a contratar a inmigrantes autorizados para trabajar, o les obligan a presentar documentación innecesaria”, dijo.

El acuerdo está orientado en particular a los inmigrantes hondureños con estatus de protección temporal (TPS), quienes podrían enfrentar discriminación por parte de empleadores por motivos de su estatus migratorio o por su origen nacional, explicó la dependencia.

Bajo el acuerdo, la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas con Inmigración (OSC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Justicia, capacitará personal consular hondureño con este propósito.

De igual modo se capacitará a empleadores respecto de sus obligaciones al amparo de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de ciudadanía, estatus migratorio o nacionalidad de origen.

Este acuerdo se suma a los que el Departamento de Justicia ha establecido en años recientes con Ecuador, El Salvador y México para empoderar y educar a las personas provenientes de esas naciones que tienen autorización para trabajar en Estados Unidos.