Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario del Trabajo de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que la dependencia mantiene inspecciones en empresas del estado para verificar el cumplimiento de los derechos y prestaciones laborales, aunque será hasta 2027 cuando podría comenzar la aplicación de sanciones contra los empleadores que incumplan la legislación.

Explicó que actualmente las inspecciones se encuentran en una etapa de dictaminación, durante la cual los patrones tienen oportunidad de presentar documentación que acredite el cumplimiento de sus obligaciones con los trabajadores.

Illoldi Reyes señaló que las revisiones incluyen el otorgamiento de vacaciones conforme a la ley, el reparto de utilidades y otras prestaciones que deben garantizar las empresas.

Precisó que el procedimiento contempla tres etapas: inspección, dictaminación y sanción, aunque esta última todavía no entra en operaciones.

El funcionario destacó que la intención es permitir que las empresas corrijan posibles irregularidades antes de enfrentar multas o procedimientos administrativos.

Indicó que, por instrucciones del gobernador, estas acciones tienen un propósito regulatorio y no recaudatorio, pues buscan mejorar las condiciones laborales sin generar cargas económicas innecesarias para los empleadores.

Asimismo, explicó que la dependencia brinda acompañamiento a empresas locales para facilitar el cumplimiento de la denominada Ley Silla, cuya supervisión corresponde a las autoridades laborales federales.

El secretario del Trabajo sostuvo que actualmente realizan más visitas informativas y de capacitación que inspecciones formales, precisamente para orientar a los empresarios sobre sus obligaciones.

Agregó que esta estrategia ha permitido mantener una relación de colaboración con el sector empresarial, evitando que las revisiones sean percibidas únicamente como mecanismos de sanción.

Finalmente, Luis Gerardo Illoldi Reyes reiteró que el objetivo es garantizar condiciones laborales justas, proteger los derechos de los trabajadores y fortalecer la estabilidad laboral en Tamaulipas, privilegiando la regularización antes de recurrir a las multas.