Investigan presunto maltrato a paciente del Hospital General de Reynosa
Reynosa, Tamaulipas. - El IMSS Bienestar inició un procedimiento para esclarecer el presunto trato inadecuado de una trabajadora del Hospital General de Reynosa hacia una paciente, luego de que un video difundido en redes sociales mostrara a una mujer, señalada como supuesta doctora, dirigiéndose con palabras altisonantes a una paciente.
El video generó reacciones entre usuarios de redes sociales, quienes cuestionaron el trato recibido por la paciente y solicitaron que se investigara lo ocurrido dentro del hospital.
A través de una tarjeta informativa, el IMSS Bienestar señaló que la Dirección del Hospital General turnó la queja al área de Recursos Humanos, instancia que citará a la trabajadora involucrada para conocer su versión de los hechos.
La dependencia indicó que, una vez que se recabe la información correspondiente, se determinarán las medidas que procedan conforme a la normativa vigente, en caso de acreditarse alguna conducta irregular.
El organismo también informó que la paciente permanece hospitalizada y estable, además de continuar bajo atención médica de acuerdo con su condición de salud.
El caso surgió después de que el material audiovisual comenzó a circular en redes sociales, donde se observa a una mujer que presuntamente trabaja como médica en el hospital y que utiliza palabras altisonantes al dirigirse a una paciente.
La difusión del video provocó cuestionamientos sobre la atención que reciben los usuarios en el Hospital General de Reynosa y llevó a la institución a iniciar la revisión del caso.
La investigación permitirá conocer la versión de la trabajadora señalada, así como establecer las circunstancias en las que ocurrió el intercambio que quedó registrado en el video.
Por ahora, el IMSS Bienestar no ha informado si la trabajadora fue separada temporalmente de sus funciones mientras se desarrolla el procedimiento ni si se han establecido otras medidas.
La paciente continúa hospitalizada y bajo seguimiento médico, mientras el área de Recursos Humanos recaba información para determinar las acciones correspondientes.
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