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Inhabilitan a 169 servidores y exfuncionarios en Tamaulipas

La Secretaría Anticorrupción aplicó además amonestaciones y suspensiones por faltas administrativas consideradas no graves en el ejercicio público.
Por: Josué Escamilla El Día Lunes 28 de Septiembre del 2026 a las 13:13

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno sancionó a 238 servidores y exservidores públicos de Tamaulipas por faltas administrativas no graves
Autor: Josue Escamilla
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) aplicó sanciones administrativas a 238 servidores y exservidores públicos de Tamaulipas por faltas consideradas no graves, entre ellas 169 inhabilitaciones de hasta un año.

La titular de la dependencia, Norma Angélica Pedraza Melo, detalló que 196 sanciones corresponden a exfuncionarios de la administración estatal anterior: 24 amonestaciones, 13 suspensiones y 159 inhabilitaciones.

En la actual administración estatal se aplicaron otras 42 medidas administrativas, distribuidas en cinco amonestaciones, 27 suspensiones y 10 inhabilitaciones.

Pedraza Melo explicó que entre las personas inhabilitadas se encuentran exservidores públicos de primer y segundo nivel, principalmente de la administración anterior, como resultado de investigaciones relacionadas con fiscalización y rendición de cuentas.

Precisó que las facultades de la SABG permiten imponer inhabilitaciones hasta por un año cuando se trata de faltas administrativas no graves.

Durante el periodo de suspensión o inhabilitación correspondiente, que puede comprender desde una semana o 15 días hasta periodos mayores, los servidores públicos sancionados dejan de ejercer sus atribuciones y de percibir salario.

Cuando las conductas son consideradas graves y pueden ameritar inhabilitaciones de cinco, 10, 15 o hasta 20 años, explicó, la competencia corresponde al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tamaulipas.

La funcionaria añadió que, una vez cumplida una suspensión, el personal en activo puede reincorporarse a sus labores habituales.

Sin embargo, la sanción permanece asentada en el expediente personal y administrativo, por lo que una eventual reincidencia puede derivar en una penalización mayor, dependiendo de la falta cometida.

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