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Menos del 10% de empresas contrata a discapacitados en Tamaulipas

Trabajo impulsará ferias inclusivas e incentivos fiscales para aumentar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores en el Estado
Por: Josué Escamilla El Día Sabado 19 de Septiembre del 2026 a las 13:15

El secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que menos del 10 por ciento de empresas en Tamaulipas contrata a personas con discapacidad
Autor: Fabián Meléndez
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, reveló que actualmente menos del 10% de las empresas en el estado, contratan personas con discapacidades, por lo que se le dará más impulso a las ferias de inclusión, obviamente con incentivos fiscales para los patrones.

“Para sensibilizar y para demostrar que la inclusión aporta productividad y fortalece el sector laboral con una visión humanista”, destacó el funcionario estatal.

Comentó que las ferias de empleo con enfoque de inclusión se han convertido en un eje estratégico para incorporar a personas con discapacidad y adultos mayores al mercado laboral, recordando que hace unas semanas se realizó el primer simposio laboral de inclusión en el sur del estado, donde se compartieron mejores prácticas y experiencias exitosas.

“Entre ellas, la participación de la licenciada Karina Hernández, referente nacional en inclusión y colaboradora del Teletón, quien fundó un instituto de capacitación laboral para personas con discapacidad en la Ciudad de México. Su testimonio rompe paradigmas: demuestra que la inclusión no es caridad, es integración, es dar oportunidad de mostrar capacidades y productividad”, señaló Illoldi Reyes.

Dijo que, en ediciones anteriores, como la feria de empleo para Grupos Vulnerables en Nuevo Laredo, se llegaron a ofertar 800 vacantes con la participación de más de 61 empresas presenciales y virtuales.

El secretario subrayó que actualmente menos del 10% de las empresas en Tamaulipas contratan personas con discapacidad, pero “estamos en un proceso de concientización y adaptación. Queremos que las empresas entiendan que las personas con discapacidad pueden ser incluso más productivas que quienes no tienen ninguna condición especial”, afirmó.

Además de incentivos fiscales, las ferias buscan sensibilizar a empleadores sobre la importancia de abrir espacios laborales diversos y accesibles.

“La inclusión fortalece al sector y completa la visión humanista de la transformación laboral”, agregó Illoldi Reyes.

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