Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Las Ferias del Empleo realizadas en Tamaulipas mantienen una efectividad cercana al 20 por ciento en colocación laboral, lo que significa que aproximadamente dos de cada 10 participantes consiguen incorporarse a un puesto de trabajo mediante este mecanismo, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes. La dependencia sostiene que el número de personas vinculadas registra una tendencia al alza, aunque no proporcionó cifras acumuladas que permitan conocer cuántas contrataciones se han concretado durante 2026.

La más reciente jornada realizada en Ciudad Victoria reunió a más de 600 jóvenes y 45 empresas, que pusieron a disposición de los asistentes más de 900 vacantes en el Polyforum “Dr. Rodolfo Torre Cantú”.

La cantidad de puestos ofertados superó en alrededor de 300 al número de asistentes; sin embargo, la disponibilidad de una vacante no representa una contratación inmediata, debido a que los interesados deben cumplir con los perfiles requeridos y posteriormente avanzar en los procesos de selección de cada empresa.

De acuerdo con Illoldi Reyes, las ferias buscan concentrar en un mismo espacio a empleadores y personas que buscan trabajo, con la posibilidad de realizar entrevistas, revisar perfiles y establecer un primer contacto para una eventual contratación.

La STPS mantiene un seguimiento después de cada jornada para determinar cuántos participantes lograron avanzar en los procesos de reclutamiento y cuántos permanecen en búsqueda de empleo. Ese procedimiento es el que permite establecer el porcentaje de efectividad reportado por la dependencia.

Con una tasa cercana al 20 por ciento, por cada 100 personas atendidas en estas jornadas alrededor de 20 consiguen una colocación laboral. No obstante, la Secretaría no detalló cuántas personas han participado en todas las ferias realizadas este año ni el número total de trabajadores contratados mediante esta estrategia.

Las jornadas se han desarrollado en distintos municipios de Tamaulipas con empresas que buscan cubrir necesidades de personal y facilitar el contacto directo con potenciales trabajadores.

La dependencia prevé continuar con este esquema de vinculación y con el seguimiento de los procesos de contratación para medir los resultados de las siguientes ferias.