Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas mantiene inspecciones en empresas para verificar el cumplimiento de los derechos laborales y las prestaciones de sus trabajadores, aunque por ahora el objetivo es regular y corregir irregularidades, no imponer multas, informó su titular, Gerardo Illoldi Reyes.

El funcionario explicó que actualmente las revisiones se encuentran en una etapa de dictaminación, en la que los empleadores tienen la oportunidad de acreditar que cumplen con las obligaciones establecidas por la ley antes de que se inicie un procedimiento sancionador.

Precisó que, de mantenerse los incumplimientos, las sanciones podrían comenzar a aplicarse a partir del próximo año.

Illoldi Reyes subrayó que el gobernador Américo Villarreal Anaya ha sido claro en que estas acciones no tienen un propósito recaudatorio, sino de regulación para garantizar condiciones laborales justas.

Indicó que durante las inspecciones se revisa el otorgamiento de vacaciones conforme a la ley, el pago de utilidades y el cumplimiento de la denominada "Ley Silla", reforma cuya supervisión corresponde a la autoridad laboral federal, aunque el Gobierno del Estado ha brindado acompañamiento a las empresas para facilitar su aplicación.

Explicó que el proceso inicia con la inspección y posteriormente pasa a una etapa de dictaminación, mecanismo que permite corregir observaciones antes de llegar a una sanción.

"No buscamos llegar a la sanción de manera directa; es un proceso paulatino para que las empresas no se sientan agobiadas y puedan cumplir con la normatividad", sostuvo.

El secretario reiteró que la nueva Dirección de Inspección tiene como finalidad fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros y estables, por lo que actualmente se realizan más visitas de orientación y capacitación que inspecciones con fines sancionadores.

Sj