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Fiscalía de Tamaulipas alista nueva depuración en agosto

La Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas confirmó que durante agosto continuará la reestructuración institucional con relevos de mandos y bajas de personal que no aprobó controles de confianza o incurrió en irregularidades
Por: Josué Escamilla / Ciudad Victoria El Día Domingo 26 de Julio del 2026 a las 13:51

Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas
Autor: Josué Escamilla
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Fiscal General de Justicia del Estado, Jesús Eduardo Govea Orozco, adelantó que en agosto, habrá más relevos y bajas dentro de la dependencia, como parte de un proceso continuo de reestructuración y depuración institucional.

Aunque no precisó cantidades, el funcionario subrayó que “aún hay relevos pendientes, algunas direcciones de área se van a relevar ahora en agosto, y continúan gradualmente las bajas de personal sustantivo con un par de ministerios públicos causando baja en este mes”.

Refirió que las bajas de agentes, ministerios públicos y personal operativo se derivan de la reprobación en los exámenes de control y confianza, “todo el personal, incluyendo mandos medios y superiores, está sujeto a revisiones permanentes”, enfatizó.

El titular de la FGJE sostuvo que, la depuración de la institución busca fortalecer la confianza ciudadana y mejorar el desempeño operativo mediante la baja de agentes investigadores, ministerios públicos y otros servidores públicos que incurren en irregularidades o no aprueban los controles de confianza.

Govea Orozco, comentó que además de las bajas administrativas, aquellos funcionarios que acumulen quejas o denuncias por mal desempeño están obligados a responder ante las autoridades correspondientes. 

“En los casos donde se detectan faltas graves o conductas que configuren delitos, la Fiscalía de Asuntos Internos y el Órgano Interno de Control inician los procedimientos legales correspondientes contra los elementos señalados”.

Aclaró que las remociones se deben fundamentalmente a la reprobación de los exámenes de control de confianza, incumplimiento de los requisitos de permanencia y diversas malas prácticas durante su labor.

A pesar de la reestructuración, la Fiscalía ha reportado avances superiores al 90% en las evaluaciones de su personal y un cumplimiento mayor al 95% en la ejecución y seguimiento de órdenes de aprehensión.

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