Ciudad Victoria, Tamaulipas.- De cinco días a 12 semanas con goce íntegro de sueldo. Esa es la ampliación de la licencia de paternidad que propone el Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano en el Congreso de Tamaulipas, mediante un exhorto al Congreso de la Unión para reformar la legislación federal. 

La iniciativa, presentada por los diputados Mayra Benavides Villafranca y Juan Carlos Zertuche Romero, también plantea crear un subsidio a cargo del IMSS y extender este derecho a los trabajadores al servicio del Estado.

La propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de equiparar la licencia de paternidad con la de maternidad y fortalecer la corresponsabilidad en la crianza.

En la exposición de motivos, los legisladores sostienen que "el cuidado de las hijas e hijos es una responsabilidad compartida entre ambos progenitores, y el Estado tiene la obligación de crear las condiciones institucionales para que esa corresponsabilidad sea ejercida en la práctica, no sólo enunciarse en el discurso".

Asimismo, afirman que "ampliar la licencia de paternidad a doce semanas, equiparándola con la licencia de maternidad, es un paso estructural hacia ese objetivo".

La iniciativa expone que la legislación vigente únicamente concede cinco días de permiso con goce de sueldo a los hombres trabajadores tras el nacimiento o adopción de un hijo, periodo que consideran insuficiente para fomentar su participación durante los primeros meses de vida del menor.

Los promoventes también argumentan que la diferencia entre las licencias de maternidad y paternidad tiene repercusiones en el ámbito laboral para las mujeres.

"Cuando la ley otorga a la madre doce semanas y al padre cinco días, el mercado laboral internaliza esa señal: contratar a una mujer en edad reproductiva es más costoso que contratar a un hombre", señalaron, al considerar que "equiparar las licencias redistribuye ese costo y elimina el incentivo a discriminar".

La propuesta establece una licencia de paternidad de 12 semanas con salario íntegro por nacimiento; seis semanas en caso de adopción y la posibilidad de ampliar el permiso hasta cuatro semanas adicionales cuando existan complicaciones médicas de la madre o del recién nacido.

Además, contempla que, en caso del fallecimiento de la madre durante el parto o en las semanas posteriores, el padre pueda acceder al periodo de descanso que le hubiera correspondido a ella.

El proyecto también plantea la creación de un subsidio a cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para cubrir el pago de la licencia, así como incorporar este derecho para las personas trabajadoras al servicio del Estado, garantizando que el beneficio sea irrenunciable y que durante el periodo de descanso se conserven todos los derechos laborales.

Finalmente, la iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis legislativo y busca que el Congreso de Tamaulipas solicite formalmente al Congreso de la Unión dar trámite a las reformas federales en materia de licencias de paternidad y crianza compartida.