Ciudad Victoria, Tamaulipas. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reportó una reducción de 75 por ciento en el rezago histórico de expedientes laborales en Tamaulipas, al pasar de 28 mil asuntos pendientes al inicio de la actual administración a 6 mil 990 expedientes actualmente en trámite, con la meta de eliminar por completo el rezago en 2028.

De acuerdo con el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, el avance forma parte del proceso de transición hacia el nuevo modelo de justicia laboral, el cual privilegia la conciliación para agilizar la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores.

“Cada expediente concluido representa una familia que deja atrás años de incertidumbre. Cada conciliación exitosa significa un trabajador que recibe lo que por derecho le corresponde, sin intermediarios y de manera directa. Bajo el gobierno humanista y de la transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social consolida una nueva etapa en la justicia laboral de Tamaulipas, donde la rapidez, la transparencia y la certeza jurídica se convierten en una realidad para miles de personas”, dijo.

El funcionario explicó que la disminución del rezago permitirá avanzar en el cierre definitivo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, como parte de la implementación del nuevo sistema laboral.

Hasta el momento, indicó, han sido cerradas tres Juntas Especiales y una Junta Local de Conciliación y Arbitraje, mientras que permanecen en operación seis Juntas Especiales y una Junta Local, con la expectativa de clausurar al menos dos órganos adicionales antes de concluir 2026.

Otro de los indicadores presentados por la dependencia corresponde al desempeño del Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas, que actualmente recibe un promedio de 25 mil solicitudes de conciliación al año, mecanismo que se ha convertido en la principal vía para resolver controversias laborales sin llegar a juicio.

En materia económica, Illoldi Reyes informó que durante 2026 los procesos de conciliación han permitido recuperar 576 millones de pesos en favor de trabajadores tamaulipecos, mientras que la proyección para el cierre del año asciende a mil 200 millones de pesos, recursos que, afirmó, llegan íntegros a los beneficiarios al eliminar intermediarios y costos adicionales.

“La transformación de la justicia laboral en Tamaulipas no solo representa cifras históricas; significa devolver confianza a quienes durante años esperaron una resolución, brindar certidumbre a las familias, fortalecer el Estado de Derecho y garantizar que el fruto del trabajo llegue completo a las manos de quienes lo generaron”, afirmó.

Con la reducción del rezago en más de 21 mil expedientes, el cierre gradual de las juntas laborales y la recuperación de más de 576 millones de pesos mediante conciliación en lo que va del año, Tamaulipas avanza en la consolidación del nuevo modelo de justicia laboral, cuya meta es concluir con los asuntos históricos pendientes antes de 2028.