Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La conciliación laboral en Tamaulipas se ha consolidado como la principal vía para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, al lograr que el 83 por ciento de los 24 mil asuntos atendidos en los Centros de Conciliación se solucionen sin necesidad de llegar a tribunales, informó el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes.

El funcionario señaló que, tras la reforma laboral, las demandas laborales son canalizadas directamente al Poder Judicial, mientras que los Centros de Conciliación se encargan de procesar los conflictos mediante acuerdos entre las partes, con resultados que colocan a Tamaulipas entre las entidades con mayor efectividad en esta materia.

Indicó que actualmente también se trabaja en abatir el rezago heredado de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, organismos que se encuentran en proceso de desaparición. Precisó que ya se ha resuelto más del 70 por ciento de los expedientes acumulados y aún quedan alrededor de 7 mil asuntos pendientes por concluir.

Illoldi Reyes destacó que el nuevo modelo de justicia laboral ha permitido eliminar intermediaciones innecesarias y agilizar los procesos, lo que ha derivado en una recuperación anual cercana a los mil 400 millones de pesos para los trabajadores, cifra muy superior a los 400 o 500 millones de pesos que se recuperaban bajo el esquema anterior.

“Los acuerdos de conciliación tienen carácter de cosa juzgada, lo que brinda certeza y tranquilidad tanto a trabajadores como a empleadores al cerrar definitivamente los procesos”, puntualizó.

Asimismo, subrayó que en Tamaulipas los conciliadores cuentan con certificación total en mediación y conciliación, lo que fortalece la confianza en este mecanismo. Aunque aclaró que no se impide la participación de abogados, explicó que se informa a los trabajadores que su presencia no es indispensable y que los litigios suelen encarecer los procedimientos.

“El comportamiento ha sido estable y con una efectividad de las más altas del país en cuanto a los convenios que se logran alcanzar. En Tamaulipas estamos privilegiando la conciliación como la principal vía de solución de conflictos laborales, y ha resultado un caso de éxito”, expresó.