Nuevo Laredo, Tamaulipas.- El secretario general del Sindicato Local de Maquiladoras de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Nuevo Laredo, Roberto Flores Huerta, afirmó que la organización mantiene una alta cohesión interna con un respaldo del 98% de la base trabajadora, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajo.

Durante un encuentro con agremiados, el dirigente sindical destacó la importancia de la unidad entre los trabajadores de las 28 plantas maquiladoras que integran el sector en la ciudad, donde representa a alrededor de 19 mil empleados.

“Unidos somos más fuertes”, expresó Flores Huerta al subrayar que su gestión busca fortalecer la comunicación directa con los trabajadores para atender necesidades como incrementos salariales y mejoras en prestaciones, lo que —aseguró— ha permitido mantener el respaldo mayoritario de la base.

El líder sindical señaló que el objetivo principal es preservar la paz laboral y garantizar que Nuevo Laredo siga siendo competitivo para la llegada de inversiones y generación de empleo en la industria maquiladora, considerada de alta calidad en la frontera norte.

En materia laboral, Flores Huerta indicó que el sindicato se encuentra en proceso de adaptación a las recientes y futuras reformas, como la denominada “ley silla” y la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, lo que implicará ajustes en los contratos colectivos y nuevos pliegos petitorios hacia finales de año.

Reconoció que estos cambios representan retos para la industria, aunque afirmó que la estrategia es mantener la productividad sin afectar los ingresos de los trabajadores.

Asimismo, informó que el sindicato continúa en espera de la consolidación de proyectos de inversión, entre ellos la ampliación de una planta en la región y el avance del acuerdo del denominado PEMEC, factores que podrían detonar más empleos en la ciudad.

Sobre la automatización y el avance de la inteligencia artificial en los procesos industriales, el dirigente consideró que se trata de una nueva etapa que debe enfrentarse con capacitación y defensa del empleo.

“Las máquinas deben ser operadas por trabajadores; por eso estamos cuidando que se mantengan las plazas laborales”, sostuvo.

Flores Huerta concluyó que el sindicato continuará con procesos de certificación y capacitación interna para ofrecer una mejor atención a los trabajadores y adaptarse a los cambios tecnológicos y legales en la industria maquiladora.