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Hasta 30 años de antigüedad en riesgo para empleados en Tamaulipas, por reestructura del SNE

En Tampico hay siete trabajadores afectados y en Altamira cuatro más, aunque a nivel estatal la cifra asciende a 47 empleados que perderían su derecho de antigüedad de hasta por 30 años
Por: Baldemar Mijangos / Tampico El Día Martes 28 de Abril del 2026 a las 17:14

Empleados del Servicio Nacional del Empleo en el sur de Tamaulipas
Autor: Baldemar Mijangos
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Tampico, Tamaulipas. - Trabajadores del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en el sur de Tamaulipas denunciaron incertidumbre laboral tras la implementación de un nuevo esquema administrativo que los transfiere del ámbito federal al Gobierno del Estado, sin que se les reconozca su antigüedad de hasta 30 años ni se les garanticen sus prestaciones.

María de Jesús Servín Rodríguez informó que la notificación del cambio fue recibida el pasado 20 de abril, lo que implica dejar de pertenecer a la Federación para integrarse al Estado, pero bajo condiciones que consideran desfavorables, pese a continuar desempeñando funciones dentro de la misma Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Detalló que en Tampico hay siete trabajadores afectados y en Altamira cuatro más, aunque a nivel estatal la cifra asciende a 47 empleados en esta situación.

Los inconformes señalaron además que actualmente enfrentan retrasos en el pago de sus salarios, los cuales podrían liberarse hasta mayo, lo que interpretan como una medida de presión para que acepten el nuevo esquema laboral. Indicaron que la única comunicación ha sido con las funcionarias Mayra Álvarez y Paulina Ramos, sin mayor claridad sobre su situación.

Este martes 28 de abril, trabajadoras como Beatriz Mendoza, Monserrat Quintero y Claudia Cantú encabezaron una rueda de prensa frente a las oficinas del SNE, ubicadas en la avenida Faja de Oro, en la colonia Minerva de Tampico. Aseguraron que su manifestación es pacífica y que ya buscan asesoría legal para evitar firmar contratos que no reconozcan su antigüedad, al tiempo que solicitaron la apertura de un diálogo con autoridades estatales.

Servín Rodríguez advirtió que el contrato propuesto no contempla derechos laborales básicos, lo que ha generado preocupación entre el personal con décadas de servicio.

Añadió que, durante una reunión virtual realizada el 20 de abril, autoridades estatales les informaron sobre modificaciones que implican la pérdida de su antigüedad, además de no haber recibido aún el pago correspondiente a su trabajo.

 

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