Reynosa, Tamaulipas.- Trabajadores de la empresa Panasonic Automotive, ubicada en el Parque del Norte, denunciaron de manera anónima presuntas prácticas laborales irregulares relacionadas con el manejo de vacaciones, las cuales, afirman, afectan directamente sus derechos establecidos en la legislación mexicana.

De acuerdo con el testimonio difundido en redes sociales, el personal labora de lunes a viernes en un horario de 7:00 a 16:30 horas, acumulando 45 horas semanales efectivas, por lo que señalan que el sábado corresponde legítimamente a su día de descanso. Sin embargo, acusan que, al solicitar vacaciones, la empresa aplica un criterio que consideran injusto: por cada cinco días solicitados, se descuentan seis del saldo disponible.

Los denunciantes explican que esta práctica reduce el número real de días de descanso. Por ejemplo, un trabajador con un año de antigüedad, a quien le corresponden 12 días de vacaciones, únicamente puede disfrutar 10 días efectivos, ya que la empresa descuenta dos adicionales bajo el argumento de cubrir el día sábado.

Asimismo, aseguran que esta situación se replica en empleados con mayor antigüedad, incrementando la cantidad de días descontados de manera proporcional, lo que califican como una afectación sistemática a sus prestaciones laborales.

En el mismo señalamiento, los trabajadores acusan que el sindicato tiene conocimiento de estas condiciones y, lejos de intervenir en su defensa, respalda los lineamientos de la empresa.

Los inconformes citan disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para sustentar su denuncia. Entre ellas, el Artículo 61, que establece el derecho a un día de descanso por cada seis de trabajo; el Artículo 76, que define las vacaciones en función de días laborables; y el Artículo 79, que prohíbe la compensación o reducción arbitraria de este derecho.

Hasta el momento, la empresa no ha emitido una postura oficial respecto a estos señalamientos.

Los trabajadores hicieron un llamado a las autoridades laborales para revisar esta situación y garantizar el respeto a sus derechos.