Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Para el aspirante a la dirigencia magisterial, Enrique Meléndez Pérez, sería necesario incluir la revocación de mandato en los periodos sindicales, como mecanismo de evaluación y control, tal y como ocurre en la sección 22 de la CNTE -Oaxaca-.

“Si a la mitad del periodo no estás haciendo bien las cosas, que la base te diga adiós”, señaló.

El ex dirigente de la sección 30 de SNTE, sostuvo que “es necesario que tengamos revocación de mandato en los sindicatos, igual como ocurre en otros poderes…es un instrumento diseñado como herramienta de control político”, comentó.

Sostuvo que la revocación de mandato en sindicatos es un mecanismo propuesto de democracia directa para que trabajadores, en este caso el magisterio, destituya al representante que no cumplen sus funciones, claro ejemplo, citó al secretario del SNTE en Tamaulipas, Arnulfo Rodríguez Treviño, que no ha logrado resolver problemas.

“Lo conozco y no creo que sea él. Hay gente muy mala que lo asesora mal, entrega nombramientos indebidos y falta al respeto a los compañeros”, denunció. 

Meléndez Pérez, enfatizó que su planteamiento busca transparencia y control sobre las dirigencias, pues la renovación de mandato se aplicaría a mitad del periodo, similar a cargos públicos, para combatir la traición a los agremiados.

El aspirante insistió en que la falta de atención y la concentración de beneficios en un grupo reducido han generado inconformidad entre los docentes.

“Si hubiera revocación de mandato, se sabría si el dirigente está cumpliendo o no”, subrayó. 

Además, asegura que el líder sindical rinda cuentas y actúe conforme a los intereses de la base trabajadora, evitando la traición a sus promesas.