Ciudad Victoria, Tamaulipas.- A partir del presente mes -abril-, habrá una fuerte contratación de médicos especialistas y personal de salud para Tamaulipas, toda vez que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó su oferta laboral por 502 plazas.

Con ello, la delegación del Seguro Social, busca posicionarse como uno de los estados líder a nivel nacional en la incorporación de médicos especialistas, con un total de 502 contrataciones, como parte de acciones para fortalecer el sistema de salud en Tamaulipas.

De acuerdo con el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, de los nueve mil 805 especialistas que tiene contemplado contratar el Instituto, el reclutamiento de médicos especialistas para Tamaulipas es por 502, específicamente especialistas de medicina familiar, pediatría, ginecología y obstetricia.

Además, especialistas en medicina interna, medicina de urgencias, cirugía general, anestesiología, imagenología, oftalmología, traumatología y ortopedia, urología, entre otras especialidades.

Por su parte, el delegado en Tamaulipas del Seguro Social, José Luis Aranza, señaló que en el reclutamiento participan más de nueve mil profesionales de la salud formados en el IMSS, además de egresados de otras instituciones, a quienes se les da una base laboral definitiva con todos los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo del Seguro Social.

“Se contratan y se suman muchas veces porque alguien se jubila y se abre esa vacante, pero también por nuevos servicios que se están abriendo, por nuevos hospitales que se están construyendo o también porque hay plazas de difícil cobertura”, indicó.

Dijo que con las 502 contrataciones que se prevé para el estado, Tamaulipas se ubicará en la posición nueve dentro de las entidades con mayor oferta laboral dentro del IMSS.

Para este 2026, las entidades que tienen mayor convocatoria u oferta de trabajo, son Estado de México con 757 plazas; Michoacán con 745; Chiapas con 724 y Veracruz con 707.

Destacó que, además de base laboral, los médicos contratados tienen beneficios como Fondo de Ahorro, anteojos para trabajadores y sus familias, sobresueldos de hasta el 30 por ciento del salario en lugares de difícil cobertura, entre otros.

“La falta de médicos especialistas en el país se ha ido resolviendo a partir de formar más. No solo se forman más, hay que contratar a más de esas personas que se forman”, dijo.