Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Desde la tribuna del Congreso del Estado, la diputada del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Elvia Eguia Castillo presentó una iniciativa para fortalecer el marco legal y sancionar con mayor severidad el acoso y el hostigamiento sexual dentro de las instituciones públicas.

Durante su intervención, subrayó que el servicio público debe regirse bajo principios fundamentales: “tiene que ser un espacio de legalidad, profesionalismo y respeto a la dignidad humana”; sin embargo, reconoció que persisten prácticas que vulneran estos valores. 

“La realidad nos muestra que en muchas instituciones aún persisten conductas que vulneran gravemente estos principios, particularmente el acoso y el hostigamiento sexual dentro de los entornos laborales”, señaló.

La legisladora advirtió que estas conductas tienen consecuencias profundas tanto a nivel individual como institucional. 

“No sólo afectan la integridad física y emocional de las personas, también generan ambientes de trabajo hostiles, deterioran la confianza institucional y dañan profundamente la ética del servicio público en Tamaulipas”, expresó.

Explicó que, aunque estas conductas ya están contempladas en el Código Penal estatal y en la legislación para prevenir la violencia contra las mujeres, aún existe un vacío en el régimen administrativo. “Hoy por hoy, nuestra legislación de responsabilidades administrativas no establece de manera expresa que el acoso y el hostigamiento sexual constituyan faltas administrativas graves”, puntualizó.

Ante ello, detalló que la iniciativa propone una reforma integral basada en cuatro ejes: “prevención, tipificación, investigación y sanción”. Entre las acciones planteadas, destacó modificaciones legales para obligar a las y los servidores públicos a abstenerse de ejercer violencia laboral, así como la incorporación del acoso y hostigamiento sexual como faltas administrativas graves.

Asimismo, explicó que se busca garantizar investigaciones con perspectiva de género. “Permite iniciar investigaciones de oficio cuando existan indicios de estas conductas”, indicó, además de establecer sanciones más severas. “Estas faltas puedan ser sancionadas con las medidas más severas que contempla la ley, incluyendo la destitución del cargo y la inhabilitación para ejercer funciones públicas”, agregó.

Finalmente, hizo un llamado al pleno legislativo a respaldar esta propuesta. “El servicio público debe de ser un ejemplo de integridad y respeto de los derechos humanos. No podemos permitir que dentro de las instituciones del Estado se normalicen conductas que atentan contra la dignidad de las personas”, concluyó, al afirmar que esta reforma envía un mensaje claro: “en el servicio público de Tamaulipas no debe de haber tolerancia frente a ninguna forma de violencia”.