Ciudad Madero, Tamaulipas.-El Ayuntamiento de Ciudad Madero y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento (SUTSHA) firmaron un convenio de pago para dar cumplimiento a un laudo laboral pendiente desde administraciones anteriores, por un monto total superior a los 51 millones de pesos.

De acuerdo con el documento, el acuerdo fue suscrito el pasado 25 de marzo de 2026 ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios, con el objetivo de dar cumplimiento a la resolución emitida dentro del expediente laboral 123/M/2012, con fecha del 31 de mayo de 2021.

Previo a su formalización, el convenio fue autorizado en sesión de Cabildo y posteriormente avalado por el Congreso del Estado de Tamaulipas mediante el Decreto No. 66-1003, publicado en el Periódico Oficial del Estado, debido a que el compromiso financiero rebasa el periodo de la actual administración municipal.

Asimismo, el acuerdo atiende una ejecutoria de amparo correspondiente al expediente 748-2025, emitida por el Juzgado Décimo Tercero de Distrito en el Estado, que ordena el cumplimiento inmediato del laudo.

Como parte de los compromisos, el Ayuntamiento realizará un pago inicial de 3 millones de pesos el próximo 9 de abril de 2026 a las 10:00 horas. Posteriormente, se cubrirán 96 pagos mensuales consecutivos por un monto de 501 mil 487 pesos con 25 centavos cada uno.

El monto total del convenio asciende a 51 millones 142 mil 776 pesos con 36 centavos, a liquidarse en un periodo de ocho años.

En la firma del acuerdo participaron el presidente municipal, contador público Erasmo González Robledo; el síndico segundo, Roberto Carlos Chávez Gutiérrez; representantes del área jurídica del Ayuntamiento; así como el secretario general del SUTSHA, Azael Portillo Alejo, acompañado de su apoderado legal.

Con este convenio, las autoridades municipales señalaron que se da cumplimiento a un mandato judicial firme, resolviendo un conflicto laboral que se originó en administraciones anteriores y que no había sido atendido oportunamente.

El Ayuntamiento reiteró su compromiso de actuar conforme a la legalidad y garantizar el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.