Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, informó que la actual administración corrigió el rezago salarial en el sector público, al garantizar que ningún trabajador del Poder Ejecutivo perciba menos del salario mínimo.

La funcionaria explicó que esta medida se implementó desde 2023, luego de detectar que en administraciones anteriores existían empleados con percepciones por debajo de lo establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

Detalló que esta acción permitió reducir la brecha salarial y avanzar en la justicia laboral dentro del servicio público estatal, beneficiando directamente a las y los trabajadores.

Asimismo, indicó que se llevó a cabo una reforma a la Ley del IPSSET, con el objetivo de fortalecer el sistema de pensiones ante el incremento en la esperanza de vida, factor que ha presionado financieramente a estos fondos.

Precisó que los cambios no afectan a los trabajadores ya jubilados, quienes continúan recibiendo su pensión en los términos establecidos, sino que buscan garantizar la viabilidad del sistema a largo plazo.

Manautou Galván subrayó que estas acciones forman parte de una estrategia integral para mejorar las condiciones laborales y brindar certeza a los trabajadores del Estado en Tamaulipas.